| 如何在人力资源管理领域就业 |
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用)、上海市人事管理岗位资格证书(上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合颁发,该证书有效期三年,在长江三角洲地区比较适用)。其他证书如企业文化师、企业培训师、职业指导人员、人才测评师等对在人力资源管理领域就业也很有证明力。国外相关的证书有:信息化人力资源总监证书(E-HR)、ACI注册人力资源经理(PHR)、高级人力资源专家(SPHR)、国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)、SHRI人力资源管理高级专业证书、全球职业规划师证书(GCDF)等。
(3)参加研修班或培训课程。人力资源专业人员可以通过参加那些能够提供人力资源管理领域的最新发展信息的研修班和培训课程扩展他们的知识。研修和培训方案可以来自外部,比如国内外咨询公司或大学:美世咨询公司(Mercer Management Consulting)的美世学院(Mercer College)为HR管理专业人士创造的一个综合性学习社区,清华大学举办的各种人力资源管理研修班。也可以来自公司内部,比如面谈技巧、绩效评估、招聘和录用等方面的技能培训。
(4)继续深造,人力资源管理专业人员可以在取得学士学位后继续深造。为决定追求哪种学位,人力资源专业人员必须选择是成为通才和寻求MBA学位还是成为专才和寻求专门化的学位,这些学位包括 工业 和组织心 理学 、人力资源管理等。可以在国内外选择具有相关专业的高校求学深造。 上一页 [1] [2] |
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