宁波人才资源实证分析研究


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宁波人才资源实证分析研究

宁波人才资源实证分析研究

才的易地安家补贴费、科研项目启动资金等都相对偏低,有待于进一步整合和完善。
　　面对存在的问题,面对新的形势和任务,宁波一定要从全局和战略的高度,充分认识加强人才队伍建设的重要性,切实抓好人才的培养和引进工作。
　　
　　3 结束语
　　
　　综上所述,宁波的人才工作已取得了一定的成绩,但是,与经济社会快速发展的需求相比,与推进自主创新、建设创新型城市的要求相比,与上海、深圳先进城市相比,人才工作特别是在加强创新型人才队伍建设方面还存在着一些明显的不足。因此,必须着力构建区域性的人才高地,亟待形成与中国东南沿海重要的港口城市和长江三角洲南翼的中心城市相适应的人才资源优势。并将进一步创新工作措施,制订实施优秀人才集聚战略,努力为加快推进创新型城市建设提供强大的人才支撑。力争把国内外优秀人才最大限度地集聚到宁波。
　　
　　参考文献
　　[1] 2006年宁波人才发展报告.
　　[2] 2007年宁波人才发展报告

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