关于大学生村官管理使用的思考


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关于大学生村官管理使用的思考

关于大学生村官管理使用的思考

; 在扎根基层方面，建议政府建立健全机制，完善聘期的考核政策、期满的优惠政策，期满考核合格后方可调整岗位，表现突出者可直接提拔进入乡镇党委班子。这样既可解决大学生村官“引得进、下得去、干得好、流得动”的问题，又可充实乡镇党委政府班子，提升整体素质，推进社会主义新农村建设。