| 贯彻落实科学发展观推进研究生管理工作 |
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。 三是特色理念。要坚持把办学思想特色、学科专业特色、人才培养特色作为管理工作主要着力点,走特色管理的道路,进一步凝练特色、发展特色、强化特色、彰显特色,不断推动管理工作可持续发展。
三、构建新型管理模式,推进研究生管理工作又好又快发展
1.研究生管理要以研究生的全面发展为中心目标。胡锦涛同志指出:“坚持以人为本,就是要以人的全面发展为目标”。人的全面发展,既是以人为本的目标,又是以人为本的结果。
以人为本落实在研究生管理上,首先,就是要把研究生的主体地位作为管理的重要原则确立起来,转变研究生在管理活动中的被动地位为主动地位、变被动激励为主动激励,推动研究生管理走上自主良性发展的道路。其次,就是以研究生的全面发展为我们工作的最终目标。
2.研究生管理要着力建设“两力两制”。“两力”:管理干部和研究生学员的管理能力。就研究生管理干部而言。首先在思想上要明确:管理者不能只是对“上级”或某一特殊群体负责,而必须从广大研究生的全面发展出发,对“大家”负责;管理者始终是“服务员”,按照“服务基层、保障教学、提供环境”的要求,改进工作作风,提高管理保障能力。其次在过程中:要坚持科学民主决策,注意尊重被管理者的知情权、参与权。第三是在管理手段上:要运用 计算 机技术、 网络 技术等高科技手段辅助管理工作,提高管理效率。
“两制”:研究生管理运行体制和研究生管理协调机制。切实健全研究生管理的运行体制,做到各司其职。研究生管理,既要坚持以国家的 法律 法规和军队的条令条例为依据,严格管理、严格要求,又要结合研究生的特点,摸索 规律 、 科学 管理。各管理部门应职责明确、重点突出,实现研究生管理的科学化、规范化,做到管理与育人相配套、 教育 与成才相适应,真正发挥管理育人的作用。研究生管理工作应结合军队院校体制编制特点,坚持“两个为主,两个协同”的原则。 本文由中国论文联盟WWW.LWLM.COM收集整理。
3.研究生管理要重点发挥“五个作用”
第一,发挥好法规制度的作用。军队研究生首先是军人,军队研究生的研究生管理要严格依照国家、军队、空军、校院、大队各级对研究生管理的相关法律法规和条令条例,确保管理工作“严”在“格”内,“管”在“理”上。第二,发挥好学员队的作用。学员队是研究生上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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