行政人力资源总监简历的工作描述范文 |
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2003.07 - 2009.06 常务副总后兼任集团行政人力资源总监 吉林吉宏集团有限公司(分公司) —— 集团 工作地点:沈阳 公司性质:中外合营(合资.合作) 公司行业:其他 工作描述: 一、常务副总经理:在集团董事长的领导下,负责分公司的运营及行政、人力资源管理工作。 1、认真贯彻执行董事会办公会议的各项决议; 2、负责新公司的组建工作; 3、组织新公司的人力资源建设;中国论文联盟*编辑。 4、负责新公司的行政管理建设; 5、根据集团制定的经营指标,协助总经理制定年工作计划、销售计划、市场计划等; 6、协助总经理对公司经营计划的实施和检查; 7、分析本行业发展状况,结合本销售地区实际情况作出发展战略决策; 8、沟通各渠道,使公司运作顺畅; 9、了解市场资源,销售市场容量,市场竞争情况,本行业竞争对手实际情况,制定分公司业务规划; 10、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划; 11、负责对技术、财务等职能部门的监督与检查; 12、做好与集团以及公司各部门之间的协调工作; 13、团结本公司员工,发展团队力量; 14、作好各部门协调工作; 15、制定分公司的发展战略; 16、负责对市场的宣传、策划、营销的规划与管理执行; 17、公司行政发展战略的规划与执行; 18、公司人力资源发展战略的规划与执行; 19、绩效考核管理并加以执行,监督,检查; 20、分公司各项管理制度的制定与执行的监督与管理; 21、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 22、绩效考核管理并加以执行,监督,检查; 23、企业文化建设,促进员工整体素质的提高; 24、根据集团规定对公司中、高层人员任免; 25、负责分公司的日常行政、人力资源日常工作的监督与各项工作实施情况; 26、在没有合适总经理人选之前,行使总经理权限。并在总经理到任后因事外出时行使总经理权限。 二、集团行政人力资源总监:在董事长领导下完成各项工作。 1、负责做好集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查; 2、参与制订集团年度总预算和季度预算调整,汇总、审核各分 [1] [2] 下一页 |
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