| 当代中国行政文化中的人本主义探究 |
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中国论文联盟*编辑。摘要：行政文化是行政体系的深层结构，是行政管理之魂，是公共行政领域内一个重要的理论范畴，人本主义强调“以人性为本位”，主张从人的本性出发，把尊重人、关心人、解放人和发展人作为追求的终极目标。本文从行政文化和人本主义入手，着重阐述了当代中国行政文化中的人本主义，并突出了其发展方向。
Abstract:Administrative culture is the deep structure of the administrative system is the soul of the administration, is an important area of public administration theory of categories, humanism emphasizes the "human-based" and advocate of human nature from the start, respecting, caring , the liberation and development of people as the ultimate goal. From the administrative culture and humanism start, focusing on the administrative culture in contemporary China, humanism, and to highlight its development.
关键词：行政文化 人本主义
Key words: Chief intellectuals capitalism
作者简介：姓名：陈春帆；出生年：1982.02.16；性别：男；籍贯：广东汕头；工作单位：广东商学院；职务：政治辅导员；职称：助教；学位及研究方向：法学研究生
行政文化是行政管理中的深层次问题，是行政管理的灵魂与支柱，对行政行为具有不可忽视的影响和作用。而行政行为的主体是人，人是有思想、感情、习惯、作风以及七情六欲的。当代中国行政文化中的人本主义对于在新形势下建设“以人为本”、和谐的行政文化具有重要影响和作用。
一、当代中国行政文化的定义
要探讨当代行政文化，首先应该弄清楚[1] [2] [3] [4] 下一页 |
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