| 我国石油企业思想政治工作的创新思考 |
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中国论文联盟*编辑。［摘 要］在社会主义市场经济不断推进，国有企业改革日益深化的形势下，企业的思想政治工作也同样面临着不断创新的课题。本文通过分析石油企业思想政治工作中存在的问题，提出在和谐社会的背景下对石油企业思想政治工作如何创新的想法。
［关键词］ 石油企业 思想政治工作 创新
随着我国社会主义市场经济的日趋成熟，油田企业的思想政治工作面临新的挑战。如何在新的形势下，卓有成效地开展思想政治工作，最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，推动企业的发展，这是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题。
一、当前石油企业思想政治工作中存在的问题
当前石油企业思想政治工作中需要解决的问题有：
1.随着国民经济水平的不断提高，社会越来越呈现多样化发展的趋势，石油企业基层员工价值取向和行为方式也发生了重大的改变，他们对民主的诉 求越来越多。随着社会主义市场经济的飞速发展和国民生活水平的不断提升，石油企业基层职工的群体意识正在淡化，而个体意识却普遍增强，维权意识也得到明显 加强，他们对话语权的诉求也越来越高，更加重视自我设计和自我价值的实现。其中，石油企业基层员工的最大愿望是石油企业尊重自己的知情权，增加自己在企业 决策中的发言权，以达到影响企业决策方向和力度的目标，从而为自己谋求更大的发展空间。这也给石油企业基层思想政治管理工作提出了新的难题，需要更好地认 识基层员工高度关注的突发性利益撞碰事件，有效缓解企业内部矛盾，解决大量实际工作中的思想认识问题，转变企业基层员工的思想政治观念。
2.思想政治工作没有做到从根本上落实到位。当前，思想政治工作的开展不能沿用之前的老路套路。需要改变之前单调枯燥的教育形式。职工如果只 是形式上接受思想政治教育，其效果也可想而知。因此思想政治工作必须做到以人为本。让领导的号召可以得到积极响应。职工的想法也可以及时的反馈。只有做到 思想上下一致和有效的沟通，才可以让思想政治工作深入人心，才可以大力促进企业的发展。
3.缺乏一个良好的思想政治工作的环境氛围。思想政治教育虽然不能直观的创造出效益，但是确实效益提升的催化剂。是企业长远利益的保障。因 此，应当全体人员都应该把思想政治教育的而目标放在重要的位置。需要[1] [2] [3] [4] 下一页 |
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