| 市场营销视角下的高校就业指导工作 |
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中国论文联盟*编辑。摘要：高校毕业生就业制度的改革逐渐把高校推向市场,毕业生就业工作进入了市场化时期。本文立足高校毕业生就业市场化的特点，将市场营销理念引入高校就业指导工作，在就业指导中采取积极的市场营销策略，通过就业市场的调研、定位和开拓来加强毕业生就业指导，以期实现毕业生充分就业的战略目的。
关键词：市场营销；毕业生；就业指导
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2011）-06-0-01
社会主义市场经济体制的不断完善，市场在资源配置中的作用越来越明显。高等学校无论就其生产的精神产品——科学技术,还是物质产品——人才,都必须通过市场中介转化为现实生产力。[1]高等教育的市场化趋势明显，尤其是高校毕业生就业制度改革和深化，确立了“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的基本就业制度，高校毕业生就业进入市场化时期。高校就业指导部门自觉运用市场营销理念指导毕业生就业工作，毫无疑问具有重大的现实意义。
一、高校毕业生就业制度的改革及就业指导的转变
计划经济时期，国家依靠行政命令实行“统包统分”的就业制度。高度集中地人力资源调配方式使毕业生和用人单位在行政命令下完成了就业和招聘行为，毕业生就业分配办公室是高校就业工作部门，负责办理毕业生资料的整理和相应的手续。
“双向选择”与“自主择业”的就业制度，为毕业生就业市场带来了活力，毕业生充分享有就业自主权，同时将毕业生置入激烈的就业竞争中，一定程度上增加了毕业生的就业难度。尤其是1999年高校扩招以来，高等教育由“精英教育”走向“大众教育”，大学毕业生每年以几何倍数的增长势头涌向市场，高等教育供需矛盾增大，毕业生就业压力剧增。由此可见，高等教育的改革把高校推向了市场，市场成为毕业生资源配置的手段。毕业生是高校的“产品”，用人单位则是高校的消费者，高校将其培养的毕业生推向就业市场，满足用人单位对毕业生需求的过程就是高校开展市场营销的过程。[2]
二、将市场营销理念引入就[1] [2] [3] 下一页 |
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