南方人才专业的入户案例分析 |
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同学们,你们好,我们是中国南方人才第一事务所,现在我们给你做以下 关于入户的真实案例分析,采用的都是有价值的例子,为你最全面最权威的服务。 就业、入户历来是毕业生最关心的两大问题,为此我们将通过以下形象直观 的案例,提供给您最有效的解决办法。
一: A君被广州某国有企业接收,企业规定劳动合同必须签订五年之长(广州 生源三年),因为较长的劳动合同影响了他的流动,但又怕从国企出来后,户口 档案方面不保留在广州而被发还原藉,不知如何是好。 建议:首先了解在五年之中出来是否需赔偿费用,单位是否同意并将其档案转出; 其次,在转出时需办理户口迁移手续,在不同时期办理是有所区别,我们可以根据 你不同的情况,提供有效的解决方案。中国论文联盟*编辑。
二: B君想先在广州发展,但他想户口档案也不一定要办过来,准备第二年再(分配。 建议:这样想的同学是因为现在找不到合适工作,想留在广州继续寻找机会,再将户口 办过来广州。今年的毕业生累积下去,明年就业形势将更严峻,就业依然困难。“等” 不是办法。 我们意见是:请参照C君的做法。
三: C君想入户广州,但又未找到广州接收单位,不知怎办。 建议:凭着我们与用人单位的良好关系,和网络系统联结,可以提供许多的就业机会, 并协助其办好入户广州的事宜。我们将与每个同学面谈,根据具体情况,为其提供 一种好的解决办法。
四: D君已被广州单位接收,但因接收单位是非国有企业,无人事管理权,档案 户口不知怎么办。 建议:因为非国有企业(三资、私企、民营)是没有人事权的,他们接收的应届生都必 须通过人才市场代为办理和管理,这种情况可直接由我们来办理,时间较企业代为申报 要短。 中国论文联盟www.LWlm.Com |
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