| 温州大学职业生涯规划设计书 |
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灵活地对他们的情况做出反应，但很少寻求其深层的动机和含义。是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当下的经验而不是迅速冲往下一个挑战。
• 和蔼、友善、有耐心，易通融，很好相处。没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。内心蕴藏着深厚的感情，只是不太喜欢表现。
• 很有艺术天赋，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境。希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。
2、 职业兴趣探索
、 职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测
验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大
的能力投入。通过霍兰德职业兴趣测评，我的职业兴趣结果如下：
我的职业兴趣类行为: C常规型，组合类行为:CES型。
C（常规型）：
记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。
CES组合所代表的相应职业：
银行会计、记账员、法人秘书、速记员、法院报告人。
3、 职业价值观探索
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。通过职业价值观测评，结果如下：
分数 5
4
3
2
1
职业价值观类型
测评解析：
L（利他主义） M（美感） Z（智力刺激） C（成就感）
D（独立性） S（社会地位） G（管理） J（经济报酬）
S1（社会交际） A（安全感） S2（舒适） R（人际关系）
Z1（追求新意） 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >> |
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