摊计入生产经营成本的“人力资产”账户的取得成本和开发成本的数额。期末贷方余额表示人力资源取得成本和开发成本的累计摊销额。
论文联盟*　　“人力资产损益”账户核算因人力资源变动而产生的损益。

借方登记人力资源退出俱乐部时俱乐部在该人力资源身上所发生的人力资产(取得成本和开发成本)尚未摊销的数额,或者俱乐部辞退员工时所发生的遣散费;贷方登记人力资源退出俱乐部时向俱乐部缴纳的赔偿金(例如,该人力资源在合同期内违约离开俱乐部,按合同规定应向俱乐部缴纳的赔偿金)。期末时,如果借方发生额大于贷方发生额,则将其差额从该账户的贷方转入“未分配利润”账户借方,冲减本年利润;如果借方发生额小于贷方发生额,则将其差额从该账户的借方转入“未分配利润”账户贷方,增加本年利润;期末结转后“人力资产损益”账户无余额。
　　
　　三、账务处理
　　
　　以RMC俱乐部为会计核算的实体。
　　1　假设球员A由FCB俱乐部转会到RMC俱乐部,花费了转会费1 200万元。A与RMC俱乐部签订合同,签字费20万元,年薪150万元,进球奖金30万元;肖像权,球员与俱乐部各享有50%,违约金3 000万元,合同期限为4年。交易费用在此忽略。
　　球员转会相关会计处理:
　　借:人力资源取得成本——A(转会费、签字费等)1 220万
　　贷:银行存款 1 220万
　　A获得赞助商赞助汽车一辆,价值30万元。
　　借:人力资产费用——A 30万
　　贷:应付福利 30万
　　借:应付福利 30万
　　贷:主营业务收入——赞助收入 30万
　　赛季前集训、日常训练,平均每名球员摊销10万元支出。
　　

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