| 在2012民政系统党建工作会议发言 |
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局、也不利己的事。
要强调的是，不管是“四事原则”，还是我以前讲过的其他一些关于作风建设的要求，核心就是四个字，“履职尽责”。什么是“履职尽责”？全局系统****多名干部职工，不论什么政治面貌、不论什么编制性质，都是公职人员。这份公职给予了我们工资保障、政治待遇、福利待遇，同时也要求我们必须履行相应的职责。做好分内的工作，就是履职尽责。作为领导干部，要管好自己的人、干好自己的事，确保同志们政治上不犯错误、经济上不出问题、工作上不要误事；确保业务发展上能完成目标任务，工作标准上能符合规范要求。作为一般的干部职工，大家要珍惜自己的工作、珍惜自己的“身份”，党员就要按党章来办事、公务员就要按《公务员条例》来办事、工作人员就要按管理制度来办事，履行好自己的岗位职责。作风上的要求我说了很多次，要讲的道理其实很简单，不是要难为大家、不是给大家提什么过分的要求，说白了就是要大家做好分内事，如此而已。因此，关于作风方面的要求，我今天也不讲什么新提法，还是那四句话，“精心谋事、潜心干事、谨慎行事、坦荡处事”，我和同志们共勉。
三、从严管理，在效率上有新的提升
今天这次会议是我们****之后召开的第一次全体会。大家注意到了，一进办公区，有一条横幅很醒目，“培养新作风，塑造新形象，争创新业绩”，这句话说得很好。到了新的办公区，我们要尽快地适应新环境，一如既往地坚持对干部职工队伍的从严管理，着力打造三种机关形象：整洁优雅的“文明机关”形象、规范有序的“标准化”机关形象、务实高效的“效能型”机关形象。为此，我们要在以下三个方面下功夫。
一是在加强制度化管理上下功夫。通过几年的努力，全局系统已经基本形成了一整套的干部管理制度，但在制度的执行上还存在一些问题。我经常说，不能把制度当成“中堂虎”，只吓人、不咬人。在制度建设方面，增强制度执行力至关重要，为此，我们要解决好四个问题。第一是要强化执行意识。我们所有的制度，都有相应的执行部门，作为执行部门，一定要对制度的内容、重点和程序等有透彻了解。领导干部要带头执行，做到坚持原上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 |
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