| 在2012民政系统党建工作会议发言 |
|
|
|
主要负责人要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要针对干部中可能出现的问题，早打招呼，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地讲清楚，并严加督促。要始终关注干部职工队伍的思想动向，一旦发现干部中有了不良苗头要及时提醒，认真帮助，出了问题一定要果断、严肃处理。要把工作往前做，丑话都说在前面，这才是真正的爱护同志。要加强民政系统的自查自纠工作，深入推进民政系统行风建设，加强对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督检查。
三是切实加强民主监督。领导干部要以身作则，顶得住歪理、耐得住清贫、挡得住诱惑、管得住手脚，主动接受组织、干部和群众的监督。相关工作人员发现领导的批示、决定与政策相悖、与规定不符的，要及时予以提醒。如果提醒不到位、最终导致错误决策的，根据《公务员法》的规定，也是要承担相应岗位责任的。对于重大问题，领导明知故犯、有意不听劝阻的，可以越级报告，如果不予抵制、盲目服从，更要承担责任。要相信群众、依靠群众，对群众反映的情况，有问题要及时说清楚，有则改之，把损失和影响降到最低；没有问题的要及时澄清、消除误解，无则加勉，给群众一个满意的答复。
最后再强调一点，落实好上述“四个从严”的要求，领导干部是关键。领导干部的一言一行、一举一动必然影响到下属及周围的人员，如果领导干部专注于干事创业，追求单位、处室的业务进步和个人能力素质的提高，其处室或单位就会正气充盈，呈现蓬勃发展的良好势头。反之，如果领导干部朝气不足，暮气有余，碌碌无为，得过且过，那同志们即使再有想法、再有干劲，也往往是无所适从。因此，我们民政系统的领导干部都要自觉在遵纪守法上起带头作用，在工作上起模范作用，在作风上起示范作用，始终做到讲党性、重品行、做表率，以良好的威信带领同志们为推动民政事业发展而共同努力。 论文联盟*编辑。同志们，前面讲到的干部管理这“四个从严”，是去年5月19日李源潮同志在全国干部监督工作会议上提出的要求，也是去年以来中央对干部管理工作的总体要求。重申这些要求，从严管理干部，不是要和大家过不去，也不是要苛刻地对待同志，只是希望大家能和衷共济，分内的事情都做好、出格的事情不要做。事干好了，大家脸上都有光、心里都坦荡、都能从中受益。说白了，就是要让上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 |
|
|
| |
|
上一个论文： 2012关心下一代工作会议发言范文
下一个论文： 在全市2012年农村工作会议上的发言 |
|
用户登录 
新用户注册 