| 优化内部审计环境 推进内部审计的发展 |
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屡查屡范，对查出的违规违纪现象也没有坚决查处的决心，姑息迁就，内部审计成果的应用率不高等等，挫伤内部审计人员的积极性，影响了内部审计作用的发挥。
四、努力开创内部审计工作的新局面
(一)提高认识、增强内审的独立性和权威性
认识是行动的基础，提高对内审工作重要性的认识，是健全完善内部审计制度的重要保证。一是要切实解决好内审部门的定位问题，建立完善内审法规体系，用较高层次的法律形式规范内部审计工作，保持内审部门的独立设置，并建立起严格有效的监督机制，使内审成为部门、单位实施科学管理的客观需要，以维护内部审计机构的权威性，为内部创造一个宽松和谐的审计环境。二是通过对审计财经法规宣传教育，提高领导者对内部审计重要性的认识，使不理解审计变为关心支持审计，使被动接受审计变为主动要求审计、使反对抵触审计变为欢迎支持配合审计，为广大内审人员营造良好的工作氛围。三是优化内部审计环境，保持内审机构和人员的相对稳定，使其成为部门、单位管理机构中不可或缺的机构。四是我们广大的内审人员要以其辛勤工作证明自身存在的价值与发展前景，用提供的审计成果，来嬴得各级领导的重视和信任，使其成为现代管理不可缺少的重要内容，以得到社会的关注与称道。
(二)适时转变审计观念，努力提高内审工作质量
内部审计应从主观上改进审计方法，把部门、单位领导关心的、难点、热点问题作为内审工作宗旨，转变工作重点，拓宽审计领域，提高自身素质和业务能力。切实通过加强监督检查、调查研究、综合评价等手段，查深查透并找出部门、单位存在问题的真正原因，为领导层决策提供真实可靠的依据。
1、内部审计重心要由传统的监督为主向以监督为手段，管理为目的方向转变
审计的基本职能是监督，但监督只是手段而不是目的。内部审计的目的是通过监督达到提高管理水平。目前，我国许多部门、单位把内审部门作为一种单纯的监督机构，侧重于监督-查处的思维定式，等同于纪委监察部门，而没有把内部审计作为部门、单位不可或缺的管理职能部门，使内审工作处于两难境地。会计、审计和监察都具有监督职能，但是不论隶属关系、法规依据、监督对象、监督内容和工作方法等都具有根本区别。本人认为，我国的社会主义政治制度决定了内部审计工作必然要参与部门、单位经济管理活动，内审部门是单位经济管上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 |
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