浅谈飞行签派的人力资源与信息系统管理


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浅谈飞行签派的人力资源与信息系统管理

浅谈飞行签派的人力资源与信息系统管理

业务层面与薪酬评价体系更加科学地匹配，实现其业务层面的业务战略，从而最终为企业战略实施与实现做出一份贡献，帮助公司在航空业市场中占主导地位。因此，人力资源部门与非人力资源部门是互促互进的，而非人力资源部门的人力资源管理与信息系统管理又是相辅相成的。