富润“富国润民”的品牌文化

　论文联盟http://wWw.LWlm.Com富润企业文化是以“敬业、奋进、包容、创新”的企业精神、以“诚实守信、依法经营”理念为核心的独特的思维方式、行为方式和企业形象，形成了独特的富润企业文化体系。尤其是“富国润民”的理念，与富润企业文化互为融合、互为影响，激发了员工创造力，增强了员工凝聚力，提升了企业核心竞争力。
　　企业文化的标本
　　1996年底，集团把多年来思想政治工作的做法做了总结、分析、归纳、整理，形成了《经常性思想政治工作条例》。《条例》包含职工生活管理、家访慰问、劳动管理、劳动争议和劳动安全、民主管理、表彰先进颂扬新风、党建群团工作、职工离退休管理等，对职工日常工作、生活中可能碰到的各种问题如结婚、生育、医疗、社会保险、工资、福利、退休、入伍、立功、解除劳动关系及至家庭纠纷等作出了六十项具体“着皮着肉”的规定，通过访、助、贺、奖、罚等措施，并对每项条款的实施都规定了明确的日期、具体内容、操作方法、提示人和责任人，全方位地确定了一整套日常思想政治工作的运行机制，使之条理化、规范化、制度化。2006年6月，中国纺织工业协会发出在全国纺织行业向赵林中同志学习并推介《富润控股集团经常性思想政治工作条例》的号召。
　　同时，富润领导班子以“忠诚于党的事业，忠诚于国有资产，忠诚于富润的事业和职工，办事认真，处事公正，经营廉正，艰苦勤奋”七句话为行为准则，要求党员干部在行为品质、学习作风、生产工作、日常生活诸方面做职工的表率，以良好的自身形象感召职工，并努力用企业文化去激励职工，用企业道德去规范职工，用企业精神去凝聚职工，发挥企业文化的效应、辐射力，提升企业文化建设层次。
　　富润还提出了“人品决定产品，产品体现人品”的口号，积极开展质量、环保、职业健康安全体系和中国环境标志产品等认证。经过坚持不懈的努力，目前已创中国名牌3只，国家免检产品2只，国家专利产品14只……富润面料荣膺60年最具影响力的纺织产品称号，走出了一条成功的创牌之路。品牌文化丰富了富润企业文化，企业文化渗透

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