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人力资源总监的创业之路           
人力资源总监的创业之路
的创业者有哪些独有的特质?
  
  1.喜欢自我实现
  创业者都有做企业家的梦想,而做企业家除了物质方面的追求外,更多的是追求无限的成就,这是创业者最引以为豪的。对于创业者来说,只有开创自己的事业才能真正满足自我实现的需求。
  
  2.超乎想象的忍耐力
  在创业路上,付出了怎样的代价和努力,忍受了多少别人不能够忍受的痛苦,创业过的人最清楚。对创业者来说,忍耐是必须具备的品格。身体上,例如疲劳等的折磨算不了什么,精神上的折磨才是致命的。如果有心自己创业,一定要先在心中问一问自己,面对从身体到精神上的全面折磨,你有没有宠辱不惊的定力与毅力。如果没有,那么一定要谨慎。
  
  3.敏锐的商业嗅觉
  创业者的敏锐,是对外界变化的敏感,尤其是对商业机会的快速反应。如果有心做一个创业者,就应该像训练猎犬一样训练自己的商业嗅觉。良好的商业嗅觉,是创业者成功的最好保证。尤其是在当前产品、服务日益同质化,市场有限,竞争激烈的情况下,创业者不但要能够守正,更要有能力敏锐地识别市场需求,不拘一格,出奇制胜。
  
  4.丰富的资源
  每个人创业,都必然有其凭依的条件,也就是其拥有的资源。创业者的资源,可分为内部资源和外部资源两种。内部资源主要是创业者个人的能力,如知识技能等。良好的内部资源对创业者来说无疑是重要的,但丰富的外部资源同样不可或缺,其中最重要的一点就是人脉资源,即创业者的人际网络或社会网络。一个创业者如果不能在最短时间内建立最广泛的人际网络,那他的创业之路一定会非常艰难。对创业者来说,效用最明显的首推职业资源,即在创业之前与他人工作时所建立的各种资源。充分利用职业资源,从职业资源入手创业,符合创业活动“不熟不做”的规则。
  
  5.有冒险精神
  创业本身就是一项冒险活动,需要有强大的心理承受能力。要有胆量,敢于下注,想赢也敢输。冒险精神是创业家精神的一个重要组成部分,很多创业者在创业的道路上,都有过“惊险一跳”的经历。但创业毕竟不是赌博,创业家的冒险,不同于冒进。有不少的创业者都是中等风险偏好者。所谓的中等风险,

就是指一方面

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