| 基本生活保障对经济增长的促进作用 |
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起到的效用是远远大于一个中产阶级的。而且，低收入人群得到的这笔收入绝大部分甚至可以说是全部都用于了生活必需品的消费，而并非用于储蓄、投资或是奢侈品消费。鉴于我国中低收入人口数量仍然众多，这部分消费的增长对于我国扩大内需政策的推动作用是显而易见的。目前我国贫富差距仍然较大并且尚未见到一个缩小的迹象，曾有媒体认为我国的基尼系数在2007年已达到0.47，鉴于国际通用的基尼系数安全线为0.4，因此可以说在我国较少数的富人阶层占据了较多的国民财富。当然这些资本大部分不会被用来购置生活必需品，而是化身为热钱去追逐利润。而社会保障的一大重要功能就是通过收入的再分配来控制并缩小贫富差距，缩减热钱的规模并将其用于基本生活品的支出，不仅可以有效刺激消费，更提高了公民的生产生活水平，提高资本的利用效率，从而进一步的刺激内需，形成良性循环。
二、社会保障制度对于国民收入的替代效应
社会保障对于效率提升的贡献还在于其对生产资料报酬支付的替代作用，即以劳资双方都能接受的各种保障承诺来代替一部分薪水的支付。西方资本主义制度确立初期，亚当·斯密就提出了经济人假设。虽然经过了更多理论的补充、扩展，这一理论直到如今仍可作为经济学的一般假设，并且可以将影响经济人行为的导向定义为货币这一至今仍被大多数人所追求的东西。整理：WWW.YbAsk.COM 。
这样就存在一个单靠经济学难以解决的问题，即劳动供给曲线的存在。
根据劳动供给曲线可知，仅仅依靠增加工资和福利来留住核心人才提高工作效率的做法是不效率的，工资会越开越高，从而使管理者陷入两难境地：维持成本则无法挽留员工尤其是核心员工；以人为本则会导致企业的入不敷出。在这种情况下，社会保障的作用就显得非常必要，它为管理者提供了一个新的工具，通过这个工具使得劳资社会三方达成共赢成为可能。
我们知道，社会保障除了可以缩小贫富差距，还具备利用大数法则和代际支付规避或者减轻未来无法预知的事件可能带来危害性后果的功能。其中，养老问题是大多数人都要面对的。管理者若是在单纯的收入激励基础上引入各种保障，则会产生以下结果：1、从需要层次理论出发，员工在满足生理需求的基础上又满足了安全方面的需求、归属的需求和被尊重的需求。在我国注重感情的大环境下，这些需求的满足往往会使人才倾向于做适合自己的而不是报酬最高的工作。2、站在雇主的立场上来看，上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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