从日企人才需求谈商务日语教学改革

　随着中国经济的发展以及国内市场的深化开放，中日经贸关系得到了突飞猛进的发展，中国已成为日本最大的贸易伙伴。长期以来，日本是中国重要的外国直接投资(FDI)来源国之一。尤其在中国加入世贸组织2001年以后，日本论文联盟http://Www.LWlm.cOm在华投资办厂日益增加。日资所青睐的区域在扩展，从珠三角扩大到长三角，以及以北京、天津、青岛、大连为中心的环渤海地区。投资行业也在扩大，电子、机械、化学、服装等行业都进入了中国。这样一来，日企对日语人才的需求大为增加，尤其对商务日语人才的需求更为供不应求，于是各高校纷纷试办起了商务日语专业。2002年左右，普通高校日语专业的毕业生就业率匀可达100%，很受日企的欢迎。然而近几年来，尽管就业率仍然保持在较高的水平上，但就业岗位对日语人才规格的要求更加明确，对其商贸知识的掌握更为具体和严格，毕业生知识结构不符合当今日企需求的现象日益显现。因此，商务日语专业的课程改革问题已是刻不容缓的一项研究课题。
　　一、日企对日语人才的需求分析
　　从目前社会实际看，现有的日语人才队伍中，既具备较高日语语言应用能力，又能熟练掌握并运用商务知识的人才相当缺乏。编辑：www.ybask.Com 。
多数人员只具备单方面的知识和能力，不能适应当今日企发展的需求。随着我国进口经营权的放开，国际贸易日益增多，中日两国之间日趋兴旺的商贸与文化交流，为商务日语专业的设置与发展提供了良好的社会背景，同时也为商务日语专业的毕业生提供了广阔的就业前景。
　　作为商务日语专业学生就业的重要对象，日资企业对于选拨人才有着特殊的标准和要求。尤其是进入21世纪，随着经济全球化的发展和中日经贸往来的日益频繁，社会迫切需求既熟练掌握日语、又具备商务专业知识的高素质复合型人才。
　　通过对大连各大、中型日企高层人员的调查了解，日资企业需要的是能适应国际化发展的具有较高日语水平的优秀人才，在采用日语专业的应届毕业生时首先非常重视毕业生的日语能力，他们期待学生具备工作中的大部分业务能够用日语来执行和完成的能力；在较高日语能力的基础上，日资企业对于学生在企业中的适应性素质，对企业的归属感以及长期安定工作的决心也是非常期待的；此外，企业也希望毕业生是充满活力的，是能给企业内带来活力的人才。
　　具体而言，日

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