| 也谈当前会计执业道德建设 |
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。他们借口工作忙、杂事多。不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法、依法办事。有关资料显示，会计人员主动谋划做假的占11.2%；配合领导做假的占26.8%；被迫做假的占44.7%；因水平低而出错的占17.3%。还美其名曰“人在江湖，身不由己”。从单位内控来看，绝大多数单位基本没有形成“内控”制度，少数存在的，也只是一种摆设，使一些不合理、不合法的行为得不到有效扼制；从主管部门监管来看，普遍存在“有法不依、执法不严、违法不究”和“力量不足，力度不够，难以到位”的现象；从社会层面监管来看，人为干扰增大，公正审计缺失，避重就轻应付，出具虚假报告；加上行业主管部门管理的错位缺位和会计职业团体作用的相对薄弱，致使各种监督大打折扣，难以形成社会综合监督体系；这就势必导致单位领导和会计人员舞弊行为的屡禁不止，为他们制造虚假会计信息提供了可能。 4、业务素质较差，专业学历偏低
当前，我国会计队伍素质较差和专业学历教育普遍偏低的情况是不争事实。有关资料表明，在我国1000多万财务人员中，中高级职称人员只占20%，初级职称人员占绝大多数；大专以上财务会计专业毕业人员只占12%。编辑：www.ybask.Com 。
现有会计执业人员对会计准则、会计制度知之甚少，会计电算化水平偏弱，专业技术能力较差，记账不合规范、账簿混乱、账账不符、报表拚数的现象屡见不鲜，他们普遍处于不求进取、不学知识、不钻业务、不敬岗位的被动应付中，其参与决策和主动管理的职业胜任能力明显不足，这就违背了会计执业素质要求，大大降低了会计工作质量。
5、培训教育欠缺，道德自律偏弱
有相当一部分会计人员没有经过执业道德的系统学习和培训，相关行业的管理检查又疏于监督或流于形式，所在单位领导也很少过问，社会监督又无力问津，这种上下左右的不重视，导致会计执业人员道德意识的淡薄。时下的会计主管部门对举办会计执业道德知识的培训是少之又少，几乎没有。会计执业道德约束力的弱化，无疑致使会计人员“免疫” 能力下降，“自律”能力不足，违反执业道德的行为时有发生。因此，建议相关部门和单位领导，在关注会计业务水平和技能素质提升的同时，要注重会计执业道德品行的培养教育和学习提高。
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