| 试析企业档案与企业文化建设 |
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文化财富。综观企业档案本身，就是一部企业文化建设史，蕴含着企业深厚的文化底蕴。所以，只有管好企业档案，才能为企业留下一份文化遗产，将企业文化建设发扬光大。
二、加强企业档案管理工作措施的几点建议
在企业文化建设日益重要的今天，企业要想通过文化建设为企业竞争注入新的活力，除了文化建设本身之外，还应当充分借助档案管理为企业文化建设服务，充分挖掘企业档案中的文化内涵。
（一）增强企业档案服务的理念
企业文化，是现代企业的管理理念和管理方法，实质上属于意识范畴。如前所述，企业档案通过文字、声像资料等多种形式而存在，对企业文化建设具有直接的促进作用。反过来讲，企业文化建设产生的新成果又极大的丰富和充实了企业档案的内容，两者相辅相成。由此，在企业经营管理过程中，应当始终树立企业档案为文化建设服务的理念，提高档案工作者的文化素养，帮助其充分挖掘档案资料中的文化服务功能，充分利用企业档案所反映的精神内核。这样长此以往，就能促使企业用科学先进的价值观念、道德观念、企业精神和行为准则团结教育员工，激发员工的创造力、向心力、凝聚力和团队精神，引领企业持续发展。整理：WWW.YbAsk.COM 。
（二）夯实企业档案的基础管理
相对企业的市场、研发等部门来说，企业档案部门似乎并没有那么重要。但是，企业档案部门不能忽视自身的作用而消极怠工，依然应当在企业中心工作的指导之下，主动地、创新性的开展档案工作，也就是说，必须在档案收集、整理、开发、利用工作中充分研究、拓展。充分发挥档案的作用，利用档案资料，对本企业的传统历史、行业特色、服务对象、职工素质以及企业的地理环境、资源环境和社会环境等内容进行查考，然后精心提炼，选择富有本企业特色的文化建设方案。同时依据企业档案信息资源，对不同历史时期的企业文化特色进行反思研究，开展企业文化建设和发展。
（三）深入挖掘企业档案文化资源
从类别上来讲，企业文化可以分为物质文化和非物质文化两类，其中更重要的是后者。非物质文化通常指企业的精神、企业运营的价值观等这些意识形态领域的东西，它们是企业思想精髓所在，只有对客观真实地记载企业文化活动的企业档案进行加工、提炼、整合升华，才能形成企业的文化。所以我们必须深入挖掘企业档案信息资源，利用档案资料，编篡企业各种载体的档案史料和专题资料，如《企上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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