| 公司僵局下司法解散制度的比较研究 |
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着重要原因，公司难以容忍他的存在，又没有更好的解决方法时，公司可以开除该股东。1953年4月，德国联邦最高法院在判决中明确表示，即使公司章程没有类似的规定，股东仍然可因自身的重大事由被以诉讼的方式除名⑩。
二、我国的立法规定
为了解决公司僵局下有限责任公司封闭性所带来的股东退出问题，2005年公司法首次规定了司法解散制度，这一制度的确立无疑为公司僵局的破解提供了一条有效的路径，同时也为司法权介入公司僵局提供了法律依据。该法第183条规定："公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司"。
同时，公司法的解释将其细化为四种情况：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继 续存续会使股东利益受到更大损失的情形。来源：Www.Ybask.Com 。
上述规定中，第一、二项是针对股东会僵局的规定，第三项是针对董事会僵局的规定。
依据公司法及其司法解释的规定，司法解散制度适用的要件包括：
第一，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益遭受难以弥补的重大损失。
第二，公司的经营管理所发生的严重困难，无法通过其他的有效途径加以解决，这也是穷尽其他救济途径的原则。论文联盟http://WwW.LWlM.cOm
第三，需要持有公司全部股东表决权的百分之十的股东提出请求。这项规定无疑对于维护中小股东的合法权益提供了法律依据。
第四，司法解散只能由人民法院作出裁决。
三、国内外立法比较
（一）中外相关规制的相似之处
在公司僵局下，中外法规均设立了司法解散制度，将通过诉讼的方式来避免利益侵害或者丧失的权利赋予公司的股东。同时在考虑到司法解散的消极效用，均将该制度作为最后的救济手段，需要股东在穷尽其他的方式不能解决问题的情况才予以适用。
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