无条件废除劳教制度

　从历史上看，劳动教养是阶级斗争的产物，劳教制度的发展史跟“人权”和“法律”从来都是背道而驰；从现实来看，劳动教养违反《宪法》、《立法法》和《行政处罚法》的强制性规定，是一个完全违宪违法的恶劣制度。然而，就是这样一个制度，不但堂而皇之地存在了几十年，甚至在民间、媒体和学界的一片喊打声中，依旧岿然不动。劳教制度为什么这么牛？
　　被劳教的人严重“危害”了权力秩序
　　被劳教的都是些什么人，那些人到底危害了谁的利益？根据学者研究，劳教制度发挥作用的地方主要是这么几种：处罚那些多次违法且屡教不改者，比如多次盗窃、寻衅滋事的人；关押上访维权的人；出于维稳需要，处罚不听话者，如在房屋拆迁、黄金开采、户口管理、出租车管理等方面违反了地方政府的规定的那些人；刑事案件中因证据不足、案情复杂等原因难以移送起诉的人；为创收作贡献，对卖淫、嫖娼、聚赌人员以劳教相威胁，收取高额罚款。
　　除了第一类惯偷惯犯跟社会安全有关外，其他几类均属于为维护某些既得利益集团和政府部门利益，侵害人权的行为。编辑：www.ybask.Com 。
此时的公安机关，是某些人的家丁，而不是人民利益的维护者。劳教制度之所以无法改革，就是因为公安机关的强力阻挠。司法部研究室主任王公义透露：“全国人大法工委曾经召集公检法司多家开会讨论（违法行为）矫治法论文联盟http://wWw.LWlM.cOM草案，以取代劳教制度，每次都是公安部门一家反对，最终不了了之。”在讨论劳教司法化——也即把劳动教养的决定权交给法院时，也是公安部门以“维护社会治安和稳定需要”为由而反对。
　　其实，公安机关反对废除或弱化劳教制度的理由是相当充分的。中国当前社会矛盾激化，民众利益诉求强烈，基层群众与地方政府、法院等机关的矛盾激化，违法犯罪行为也较多，如果废除了劳动教养这一用起来极为便利，威慑力度又很大的制度，维稳压力之下，公安机关将立即陷入不利之地。劳教制度改革的阻力表面看是来自公安机关，其实是维稳压力造成的，而维稳压力又来自拆迁、信访等利益纠纷。如果不能解决背后与民争利、侵犯人权这些根本问题，公安机关强烈反对废除劳教就在情

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