浅谈政府文秘职业素养的培养

　　每当我们提到文秘，我们想到的更多的是代笔，想到的更多的是“枪手”这样的一个形象。然而，在政府工作之中，政府文秘的工作不可或缺，他们即使执行者，同时也是创造者，他们占据着政府管理工作中的一个至关重要的地位。
　　1.提高政府文秘职业素养的必要性
　　政府文秘工作人员队伍的职业素养的高低，直接影响着一个部门的工作质量的高低，直接影响着一个部门的公众形象的树立，直接影响着一个部门的政府管理工作的开展。提高政府文秘的职业素养，具体来说具有以下几点必要性：
　　1.1 提高政府文秘的职业素养是为领导服务的基本要求
　　政府文秘对于政府机关领导而言是他们不可或缺的左膀右臂，他们的新闻发言稿、演讲稿、就职致辞等等，都需要政府文秘来帮助他们完成，以节约他们的时间，从而组织更多的为人民服务的活动的开展。从这一方面来看，政府文秘最基本的职能就是帮助领导组织各种形式的发言稿。如果一个部门的文秘职业素养达不到标准，那么直接受影响的不仅仅是其本身工作，还会影响到政府部门领导的威信。很现实的一个例子，某某县县长在新闻发言时，不仅仅一次将莘莘学子念作莘莘学子。我们不能否认可能是这个县长在这个方面存在着学习误区，但我们更不能够忽略县长文秘的工作职责所在。文秘自身素养达不到，他们就会忽视部门领导人的类似错误，这就不利于整个部门素养的提高。
　　1.2 提高政府文秘职业素养是为人民服务的客观要求
　　上面我们所讲的是政府文秘的一个最基本的工作职能，即听从领导的号召，为领导服务，为领导提供各种各样的发言稿等等。wwW.yBASK.COm但是，下面我们所要讲到的这个职能，则是与人民切身利益相关的职能，那就是为人民服务。政府文秘不仅仅是部门领导的好帮手，同时他们最基本的身份是人民群众的服务者，如果他们忘了为人民服务这一根本宗旨，只是一味地去顺应领导的意思，那么他们最多也只能算是一个代笔者，而非一个思想者，而非一个人民的好公仆。如某部门要起草一个文件，文秘是这份文件的撰写者，而其中一个部门领导为了更方便自家牟利，在条款中附加了一些小的条款，看似问题不大，但实际上是将许多潜在的竞争者抛出在外，但这些政府文秘并未能够坚持为人民服务的原则，并未能够本文由论文联盟http://w

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