分段审计,构筑起预防腐败的“防火墙” |
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ldquo;闭门羹”、“坐冷板凳”是常有的事。怎么办? 经过领导干部“以案说法”的教育与本文由论文联盟http://www.LWLm.coM收集整理启发 ,审计干部认识到了“先审后任”的重要性,积极努力,把审计工作搞得有神有色。 在经济责任审计过程中,胶州市充分利用审计结果,把责任审计与领导干部廉洁自律、查处违纪案件和纠正行业不正之风结合起来,对发现的大要案件线索及时移送有关部门。胶州市委以审计结果为重要参考依据,提拔15人,调任转任51名,免职7人。 由此,大大增强了审计工作的威慑力,充分发挥了审计在干部选拔任用监督管理和党风廉政建设中的作用,达到了重在教育、重在预防的目的,推动了审计工作的正常开展和审计事业的发展。 分段审计是变离任审计“算总账”为分段审计。每年初,市委组织部根据全市党政机关主要领导同志的任职情况排出名单,经联席会议成员集体审核后,由审计机关制定年度经济责任审计计划并组织执行。即任期3至5年的,任中及届满各审计一次;任期5年以上的,每2至3年审计一次,保证3年审计一遍。力求把好“两关”:任中审计把好“预警关”,离任审计把好“交接关”。 这种做法的实行,使审计监督关口前移,变事后监督为事中、事前监督,有力地增强了领导干部廉洁自律和勤政意识,确保了使用和审计同步进行,为从源头上预防和治理腐败提供了重要保证。谈到为何推行“任中审计”时,某组织部部长说,一些领导干部长期在同一岗位任职,缺少任期内或经常性的审计监督,容易使一些小问题酿成大错误。针对“离任审计”时效滞后的问题,从前年开始,我们坚持“逢离必审”的同时,逐步增加“任中审计”的比重,前移干部监督关口,构筑起预防腐败的“防火墙”。 为了有效预防腐败,我们国家一直在努力探索。 前不久召开的第十七届中央纪委第六次全会指出,全面推行廉政风险防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行,积极推广“制上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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