精神”的具体体现和发展，它在内涵上深刻揭示了具有行业风格和时代特色的胜利黄河钻井精神，从外延上扩展了企业文化建设的范围，充分体现了公司成长历程的特点，成为公司实现持续稳定发展的不竭动力和精神支柱。面对改革发展的新形势，公司按照“三个代表”的要求，坚持与时俱进，不断对企业精神进行丰富和完善，赋予企业精神新的内涵，融入了以“竞争、开放”为核心的经营理念、“生存发展靠自己努力开拓”的创业观念、“发展为本，效益至上”的经营观念、“用户是上帝，市场是主宰”的市场观念、“能者上、庸者下，优胜劣汰”的竞争观念，进一步丰富了黄河钻井精神的内涵。 围绕胜利黄河钻井的企业精神，通过各种形式的思想教育活动，不断强化企业精神对广大职工的吸引力和影响力，引导职工把个人前途和公司的发展结合起来，增强了职工的主人翁意识和艰苦创业精神。面对艰苦的工作条件和千头万绪的生产问题，公司党政领导始终不渝地把领导班子建设放在首位，讲学习、讲*、讲正气，逐步形成了一个团结务实、开拓进取、廉洁勤政、率先垂范的坚强集体，成为企业精神的自觉实践者。公司领导在党委中心组学习日认真学习邓小平理论以及市场经济、经营管理、法律法规等有关书籍、文件，力求保持开拓创新的工作思路。每逢节假日，公司领导深入各井队，看望慰问职工；遇到急难险重任务，领导干部总是以身作则，冲锋在前。公司实行民主管理，依靠群众办企业，关心群众生活，积极帮助解决困难职工家庭生活中遇到的各种问题。公司领导的模范行为，赢得了职工的信赖，企业的凝聚力和向心力不断增强，推动着企业文化建设的深入开展。与此同时，公司还充分发挥先进模范人物对企业精神的示范效应，涌现出一大批技术过硬、开拓创新、能征善战的先进个人和集体，如中石化十佳青年岗位能手、胜利油田十大杰出青年滕升光、中石化劳模王安泰、带病闯市场的山东省富民兴鲁劳动奖章获得者袁亮 ，连续４年钻井进尺突破５万米的３２６９５队，名牌基层队３２５２队、井架安装四队、７０１２６队、固井三中队等。通过广泛宣传他们的先进事迹，激发广大职工开拓创新、共铸辉煌的积极进取精神，使企业的声誉不断提高。 做好结合文章 促进全面发展 辩证唯物主义告诉我们，物质是第一性的，意识是第二性的。物质决定意识，意识对物质具有能动的反作用。作为国有企业，把加强经营管理，提高经济效益摆在第一性的位置无疑是正确的。同时，切实加强企业文化建设，增强职工队伍的凝聚力，对于加强经营管理，提高经济效益，具有强大的推动作用。 企业文化是意识化经济要素按一定顺序的组合，是经济现象的反映，具有无形的管理职能。企业文化建设重在促使企业文化发挥作用，成为实现企业经营管理目标的推动力。实际工作中，我们坚持发展是硬道理的思想，把企业文化建设全方位地渗透到改革发展的全过程，使企业文化起到规范职工行为、振奋职工精神、凝聚职工力量的作用，促进了各项工作的顺利开展。 我们贯彻落实“三个代表”的重要思想，把企业文化建设与生产经营紧密结合，通过开展机制创新、科技创新、管理创新、思想*工作创新以及合理化建议、工人技术比赛等活动，将“开拓创新、共铸辉煌”的黄河钻井精神融入到生产经营的各个环节。我们坚持科学技术是第一生产力的原则，把科技创新作为发展的动力和源泉，大力推广应用钻井新技术、新工艺，加快了科学技术向现实生产力的转换步伐。２００１年，我们以“三学三创”活动为契机，组织实施了８４项创新课题，促进了生产经营工作的有效开展。公司全年共开钻７４１口，交井７４６口，钻井进尺１８０．２万米，比上年增加３．４万米，平均机械钻速１８．２２米／小时，比上年提高１．６２米／小时。创出公司成立以来的最好成绩。有２１个钻井队钻井进尺分别突破３万米，特别是３２６９５钻井队用“敬业高效、勇当先锋”的团队精神统一职工的思想认识，激发了整体向上的进取精神。今年，他们以３０３天１３小时钻井进尺率先在油田突破６万米，成为公司依靠科技、快速钻进的一面旗帜。 为增强公司的发展后劲，我们进一步发扬开拓创新精神，积极实施多元发展战略，加大外拓市场和发展多种经营的力度，扩大生存发展空间，确保持续稳定发展。２００１年，公司有１５个钻井队、２个固井队、１个土方队１４００多名干部职工已打入江苏、新疆、四川、安徽等外部市场，成功承揽了河坝１井、毛坝１井等一批重点探井，进军国际钻井市场迈出实质性步伐，实现外部市场创收３．５亿多元。与此同时，通过加大改组、改制、改革和管理力度，使多种经营驶入健康发展的快车道。 针对公司改革发展出现的新矛盾、新问题，我们坚持以人为本的原则，把企业文化建设与思想*工作有机结合起来。通过开展“三学三创”活动和“达标、创优、争强、夺名牌”活动，增强了思想*工作的实效性。公司有１１８个基层队跨入达标基层队行列，１８个基层队被管理局命名为优秀基层队，７个基层队被管理局命名为行业一强，４个基层队被管理局命名为名牌队。公司成立以来，每年迈出一大步，年年都有新发展，１９９７年总产值１８亿元，１９９８年总产值达到１９亿元，１９９９年总产值达到２０亿元，２０００年总产值达到２８亿元，２００１年总产值突破３５亿元，呈现出超常规跳跃式发展态势，连续４年被评为管理局双文明先进单位，并连年荣获省级文明单位，公司政研会也被山东省授予优秀思想*工作研究会。工作实践使我们深深体会到，切实搞好企业文化建设，是推动各项事业健康发展的强大动力。

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