流来保持与企业目标的一致性。从理论上讲，该信息结构最具有效率，它不要求像横向信息结构中单元之间具有较强的互补性和依赖性，也没有纵向信息结构中业务单元不能处理整体异常事件的被动局面。这种信息结构要求决策单元或员工具备较高的组织通用知识与专业化知识，因而人力成本较高。如果企业的业务性质不要求如此高的知识量时，就会带来人力资本的浪费；如果员工素质达不到要求时，就可能带来更大的效率问题。因此，分散信息结构适合环境状态动荡和产品技术含量高的企业。例如，对于高技术团队如技术开发与服务的企业，选择分散信息结构就会带来较高的组织效率。

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