| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 论文 >> 企业管理 >> 正文 用户登录 新用户注册
试论高校合并后的图书馆文化建设           
试论高校合并后的图书馆文化建设
【摘 要】高校合并后图书馆的矛盾冲突比较多,如何有效化解这些矛盾冲突,是图书馆管理的重要内容,构建为广大馆员所认同的图书馆文化,是一条行之有效的途径。
【关键词】高校图书馆 文化建设

1 图书馆文化的含义
图书馆文化即图书馆馆员对其共同拥有的具有群体特征或组织特征的某种规范与价值观的归属和认同。它跟企业文化十分相似,是图书馆在长期的生存和发展过程中形成的,作为图书馆中所公认和共同遵循的工作目标和宗旨、价值标准、基本信念和行为规范等,是渗透在图书馆一切活动之中的精髓。高校合并后图书馆文化则是来自各个校区图书馆文化的混合体,急需重建,从而起到校园文化窗口应起的作用。
图书馆文化可从物质层、制度层和精神层等三个层面去把握与理解。物质层为表层,是图书馆现象和形态的展现。中间是制度层,制度是具体的、可操作的,它本质属于物质文化范畴。核心是精神层,物质的文明决定人们的精神世界,精神境界的创造又作用于物质水平的发展。制度是物质建设的保障,精神理念贯穿于制度制定的过程中,因此,制度是物质和精神文化集合的产物。
2 图书馆文化的作用
2.1对图书馆员工的影响
高校合并后图书馆的工作人员来自不同单位,价值观念与精神追求都不尽相同,通过图书馆文化建设,创造一种充满热情、和谐融洽、催人奋进的环境气氛,引导馆员群体将个人理想与图书馆总体目标统一起来,促进图书馆员的协调一致,消除因合并带来的不同图书馆文化之间的冲突,将各种矛盾和冲突消灭于萌芽状态。LoCAlHost图书馆馆员在潜移默化中接受图书馆共同价值观念,自觉地把图书馆的目标作为自己追求的目标,从而最大限度的发挥主观能动性,再通过适当的激励措施,自可引导全体馆员为图书馆事业奋斗不息。
2.2对外界的辐射作用
图书馆文化一旦形成,它不仅对本馆员工产生影响,而且也会通过各种渠道对外界产生影响。高校图书馆本身就是大学里一个重要的教学辅助部门,图书馆良好的文化氛围定会给高校学生带来潜移默化的影响,比如图书馆职工饱满的工作热情就能增加学生对图书馆甚至是学校的喜爱,也许对他们以后的工作态度也有影响。合并高校本来就是所在城市所注目的焦点,校园文化对社会的影响不容小视,良好的图书馆文化有助于校园文化的发展,也有助图书馆事业的发展,进而促进社会的和谐发展。
3 合并高校的图书馆文化建设
3.1物质方面的建设
物质层是图书馆文化的表层,是形成图书馆文化制度层和精神层的物质条件和基础,包括图书馆的馆舍设施、技术设备、文献资料等,它往往能折射出图书馆的信息资源实力、服务能力和管理水平。
图书馆毕竟不是企业,很多物质上的东西并不由图书馆自己掌握,只能在既有的条件基础之上进行适当的布局。图书馆文化建设必须结合本馆实际,重视外在物质形态建设,以外在载体的折射让人感知到,才能发挥图书馆文化的感染力。图书馆的建筑设计可能大多不能改变什么了,但是内部设施、内部环境却可以按照本馆文化氛围来设置,给人以清新、自然、幽静、舒畅之感;加强图书馆人文景观建设,突出图书馆个性特色,给人以整洁大方、肃穆庄严之感。总的来说,馆内环境要从图书馆整体形象考虑,注重一体化的布局,统一规划,力求做到风格一致,并且要有自己的特色。
3.2制度方面的建设
制度层是图书馆文化的里层,主要是指对图书馆员行为产生规范性、约束性作用,在图书馆管理中所应遵循的行为准则,包括图书馆管理的各项工作制度、岗位责任制、考核制度、奖惩制度等,制度层起着规范和制约物质层和精神层的作用。图书馆的各项规章制度要简洁明了、易于操作,制度的制定可以参考借鉴其它图书馆的经验,并且尽可能让广大馆员参与其中。

3.3精神方面的建设
3.3.1关爱馆员
图书馆文化建设的主体就是广大馆员,关爱馆员是图书馆文化建设实施的基础。首先要创造好的工作环境和平等沟通的机会,创造公平竞争的人际环境和氛围,使图书馆成为馆员施展才能,发挥创造力,实现自身价值的广阔舞台。加强图书馆领导、部门负责人与馆员的沟通,让馆员了解图书馆的经营决策和运作情况,不要让馆员成为局外人。在图书馆文化建设中,要注意发现、培养典型的人或事,并予以大力宣传和鼓励,充分利用其示范效应,使更多的人认同、理解和接受。
3.3.2口号宣传
将图书馆全体职工在工作过程中培育形成并共同遵守的工作理念、价值标准和行为规范,通过简洁而富有哲理的语言概括出群体的精神境界和追求,做成标语,比如:一切为了读者,读者的满意度是衡量工作称职的最佳准则,开展一流优质服务,充分发挥图书馆员的主动性、积极性和创造性,追求无私奉献,遵守职业道德等等。把这些标准做成手册或者跟规章制度一样悬挂于各部门,让大家每天都看到,从而产生感染力,起到提醒与促进记忆的作用,让图书馆文化体现在每一个馆员的日常工作之中。
3.3.3感染读者
图书馆是保存文化、经营文化、生产文化、传播文化的服务平台,读者来到图书馆,就是要享受文化、获取文化、满足自身对文化的心理需求,从而获得最高的文化精神附加值。图书馆早已由传统的重藏轻用到现在的用藏并重,图书馆文化的构建对外要以充分满足读者需求为准则,因为我们图书馆无论是观念的更新还是设备的更新,抑或是人才的更新,都是为了更好的管理好越来越大量的文献信息资源,最终都是为了方便读者利用,图书馆文化也是为图书馆这一使命而存在的。图书馆文化建设要把“读者至上”的理念寓于严格的科学管理之中,使所有的馆员牢固树立服务观念。图书馆文化建设是为了加强图书馆管理工作,进而为读者提供满意的服务,所以最终是要回到读者这里来检验图书馆文化建设的成效的。
4 结语
图书馆文化建设是合并高校图书馆加强图书馆管理,化解矛盾冲突的有效途径,让全新的图书馆文化激励馆员

[1] [2] 下一页

  • 上一个论文:

  • 下一个论文:


  • 看了《试论高校合并后的图书馆文化建设》的网友还看了:
    [法律论文]试论疏忽大意的过失与过于自信的过失刑罚区分之必
    [法律论文]试论扣缴义务人刑事的责任的几点思考
    [法律论文]试论我国涉食品安全犯罪中的定罪与量刑标准
    [法律论文]试论青少年犯罪预防研究
    [法律论文]试论商业贿赂行为
    [法律论文]试论我国保险纠纷业内调处机制的完善
    [法律论文]试论审判实务视角下的分居制度构建
    [法律论文]试论布依族习惯法的变迁与发展
    [法律论文]试论环境利益与环境权
    [法律论文]试论我国反垄断法对自然垄断行业的规制

    企业管理
    普通论文当前高校财务预算中存在的问题及
    普通论文市场营销教学中的诚信教育初探
    普通论文论内部会计控制制度
    普通论文管理会计在中国企业应用存在的问
    普通论文建筑企业的财务管理体系与成本管
    普通论文对解决“供求矛盾”提高图书利用
    普通论文浅析基层图书馆员的素质
    普通论文协同商务:知识管理的利器(二)
    普通论文浅析建立企业文化的基本原则
    普通论文对危机管理应用失误的分析
    普通论文中文科技类图书市场供应书目状况
    普通论文新企业合并准则存在的问题及对策
    论文
    普通论文[免费范文]纪律教育学习月活动总结
    普通论文[企业管理]关于企业合并商誉及负商
    普通论文[免费范文]中国企业管理的十大弊病
    普通论文[今日更新]2011年大学生自考个人鉴
    普通论文[今日更新]探讨发展民营建筑经济的
    普通论文[今日更新]论我国政策性农业保险的
    普通论文[今日更新]新税法实施对施工企业影
    普通论文[今日更新]对高校临时用工管理工作
    范文大全
    普通范文[规章制度]电力公司班组建设安全管
    普通范文[范文大全]某县扶贫开发工作情况调
    普通范文[调查报告]赴XXX考察报告
    普通范文[先进性教育]先进性教育第二阶段工作
    普通范文[范文大全]科技工作者建国60年征文
    普通范文[情书大全]丁玲致胡也频的情书
    普通范文[检讨书]生产线工序错漏的检讨书
    普通范文[规章制度]党委系统督查制度及考核
    演讲致词
    普通演讲[学生演讲稿范文]八年级班长离职演讲稿
    普通演讲[庆典致辞]学校少先队活动——庆教师
    普通演讲[节日演讲稿范文]教师12.9演讲稿范文
    普通演讲[商务礼仪范文]如何与韩国人进行商务谈判
    普通演讲[征文演讲]邮政中心纪念建党90周年征
    普通演讲[庆典致辞]在大学生创业计划竞赛上的
    工作范文
    普通总结[调研报告]蒙山镇壮大发展社区集体经
    普通公文方案[申报材料]文化广电新闻出版局(体育
    普通公文方案[公文写作]创新过程认识论
    普通公文方案[公文写作]公司新春慰问信
    普通公文方案[公文写作]00同志2007年度的先进事迹
    普通公文方案[公文写作]体艺教研组工作总结
    普通汇报体会[征文演讲]建和谐校园 促我县崛起
    普通汇报体会[征文演讲]创先争优,并肩前行(创先争
    普通公文方案[法律文书]委托资产管理协议书
    普通党建工会[记要]党校学习自我总结
    普通党建工会[政府政务]在企业上市培训座谈会讲话
    普通汇报体会[心得体会]公开选拔领导干部面试经验