发挥非营利组织的作用。在“5.12大地震”中,非营利组织在进行社会活动中遇到的一些问题,如果能和政府及时有效沟通,或者说在日常工作中联系紧密的话,一些问题也就不会出现。改革开放以来,我国在科技,卫生,体育,医疗,教育等方面的立法工作迅速完善起来,相关的法律制度初步确立了第三部门(非营利组织)在社会发展中的地位和作用。在信息化时代的今天,急需研究制定新的法律制度来约束同时也是促进非营利组织更好的为社会提供准公共产品。
参考文献:
[1][美]斯蒂芬·p·罗宾斯.管理学[m].北京:中国人民大学出版社,1997.
[2]滕玉成,俞宪忠.公共部门人力资源管理[m].中国人民大学出版社.
[3]孙壮珍.非营利组织人力资源的激励机制[j].北京师范大学,2007,(8): 53-56.
[4]谭远宏,赵家文.我国非营利组织人力资源管理探析[j].湖南科技大学教育学院,2006.
[5]袁凌.非营利组织人力资源管理面临的挑战[j].湖南大学,2005,(8).
[6]徐晞,叶民强.非营利组织人力资源管理理论及其最新发展[j].华侨大学,2003,(3).
[7]唐俊辉,唐重振.试析非营利组织人力资源管理[j].人力开发,2005.
上一页 [1] [2]