企业集团，政府可以鼓励和支持它们加大力度解决下属企业人浮于事的问题，比如可以把一部或大部下属企业的多余人员收上来，由集团公司统一安置，使基层企业轻装前进，创造更大的经济效益以增强整个集团的经济实力。总之，要尽快地、最大限度地解决企业人浮于事的问题，从各地和各大企业的经济实力出发，因地制宜，解决一个是一个、解决一批是一批。这样做，付出同样的代价却可换来企业机制的转换和效益的提高。只有这样，才能使企业按照规范的有限责任的体制来运营，从而为企业分散风险、广泛集资、实现两权分离、形成经营者阶层和法人治理结构等现代企业的一系列制度特征创造根本前提。

参考文献：
[1](美)彼得·德鲁克.齐若兰译.管理的实践.机械工业出版社，2006，2.
[2]章哲.高绩效的中层管理.中国环境科学出版社，2005-1029.
[3]吴维库.现代企业战略管理实务与案例分析.中央电大音像出版社，2006-9.

上一页  [1] [2]