摘要：近来在企业因“对赌”而巨亏。进而陷入窘境。其失败的原因虽与外部环境有一定的关系，但更多的是自身的管理问题，由于企业的财务问题，国内企业首先应该完善财务控制制度和健全财务控制机构。建立合理的财务控制制度，如预算控制制度、筹资管理制度等。国内企业不得不为自信地以市场最佳状态作为预算标准，做出高于常规的增长预测而反省。
其次，应树立全新的风险管理化财务控制理念。很多企业通常将风险管理流于形式，只有很少的企业按照严格进行风险流程的设计和实施有效的风险控制。中信泰富事件表面看来是由于投资外汇衍生品造成巨亏，更深层的原因是因为中信集团没有按照相关部门的要求建立适合自身发展的风险管理框架。对于金融、保险、高科技等风险较大的企业，更应该结合国外设定的该行业风险管理的标准和法规，构建全方位多角度的风险管理框架。企业绝不能依靠过高杠杆率进行盲目投资。只有将风险控制在可接受范围之内，方能始终立于不败之地。
再次，良好的企业素质是实现资本对赌双赢目标的保证。因为资本对赌是投资方与融资方相互、双向选择而得出的约定，从理性上分析，这种约定应该是建立在双方合理要求基础上的。并非赌场上“赌”的含义，双赢是彼此的共识。至于能否达到双赢，必须提高国内企业的素质，
作为投资方通常会对接受其投资的企业规定一个相对较高的业绩增长率，以期待业绩的飞速增长可以带来其所持股份的大幅增值，如果国内企业的企业文化、品牌和经营管理层。相对来说都比较优秀。在对赌协议期内有效消化来自投资方约定的业绩指标，化解投资方的约定压力一般不成问题。loCAlhoSt在摩根斯坦利等投资者与蒙牛管理层签署的基于业绩增长的对赌协议后，2004年6月，蒙牛业绩增长达到预期目标。摩根斯坦利等机构“可换股票据”的期权价值得以兑现，换股时蒙牛乳业股票价格达到6港元以上；给予蒙牛乳业管理层的股份奖励也都得以兑现。摩根斯坦利等机构投资者投资于蒙牛乳业的业绩对赌，让各方都成为赢家，
企业素质高，说明投资方有眼光，被投资方有信心有能力，经过合理筹划、有效运作，提升业绩实现双赢是必然的。