论5S管理在现代企业管理中的运用 |
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摘要:5s管理是各类企业提高生产率和改进质量的基础和根本方法。尤其是生产型企业,对于企业整体面貌的改变和企业内部管理机制的进一步完善,对于企业管理体系的建立和细化管理奠定基础。当前我国企业在市场企业的形象,减少浪费。当然,5s推行中的标准化管理对于形成科学化的考评体系起到促进作用,利于开展5s的内审工作,形成可持续评价的循环,达到5s的长效管理。 2、4 培养5s管理的良好环境 在现代企业中。任何人都不会放弃在一个好环境中生存,但面对压抑、杂乱的生产环境必定造成压力增加和离心力加重。5s管理要从环境人手,加强“硬件建设”,促进员工“软件”,比如环境认同、企业认同、制度认同、团队认同及增效。从而培养出员工的标准意识和惯性思维,能够自觉自律达到标准。 2、5 持续进行5s管理的监督检查 监督检查目的是通过监督,使企业的“5s”执行文件最终形成员工个人做事的习惯;从提升基本要求,达到素养及管理的良性提高。在监督检查中,企业可通过请专家进行现场检查指导,有效地推进现场管理工作的改进。还可成立5s检查小组,在5s推行过程中,针对不同阶段进行检查督导,保证5s管理推行达到要求和按时完成。 总之,实施5s管理制度是一项长远的实施活动,给企业的经营管理必将会带来深层次的改善,同时我们也应清醒地看到,任何制度的实施和完善都将是一个长期的过程,不可能“毕其功于一役”。实践证明,通过坚持不懈地推行“5s管理”,能有效改进产品品质,提高服务质量,最终实现企业品质的飞跃。LOCaLhOsT 参考文献 [1]朱益飞,推进管理创新提升质量效益[j],石油工业技术监督,2007,(8):47-48 [2]朱益飞,“三位一体”创新管理机制的探讨[j],中国石化,2007,(3):40-41 [3]白立鸿,工友的“地雷”伤了我[j],安全、健康和环境,2008,(6):52 [4]柳屹立,5s管理是现代企业管理的基础[j],现代企业,2005,(5):15~16 [5]魏南,企业5s管理的探索与思考[j],江苏冶金,2007,(1):61-65
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