一、正确理解企业社会责任的内涵

企业社会责任(简称csr)。概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还应对员工、消费者、客户、供应
商、债权人、竞争对手等利益相关者以及企业要依法做好员工的劳动保护,确保安全生产,消除安全隐患,将安全事故发生概率降到最小。建立健全应急管理体系,提高应急管理水平和应对突发事件能力。国有企业要为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境,预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
(八)企业要承担科技创新的责任
我国的大型企业都应建立健全企业技术研发中心,有条件的中小企业也要设置精干的研发机构,一时不具条件的小企业也要有专人负责创新工作。要形成激励创新、促进成果转化、专利申请、合理分配研发成果收益等创新机制,使企业技术中心真正成为开展科技自主创新活动的基地。
(九)国有企业要在做强做大的过程中,不断增加社会就业
随着事业的发展,尽可能多地帮助社会解决就业问题,是国有企业的社会责任之一。这方面有两条途径:一是通过增加投资,新增项目,扩大就业;二是提倡各企业科学安排劳动力,扩大就业门路,创造不减员而能增效的经验,尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。
(十)扶贫帮困,积极参与社会公益事业
企业发展离不开国家政策的扶持、社会公众的支持,回报社会也是企业应尽的责任和义务。国有企业发展壮大了,有了一定的经济效益和资本积累后,就应当增强关注民生、回报社会的责任意识,弘扬中华民族传统美德,热心参与公益事业,以自己的爱心和行为回报社会。loCAlhOsT

三、国有企业在履行社会责任中应注意的问题

(一)企业承担社会责任,应注意与自身主营业务领域和专业特长相结合
第一,企业拥有相关的资源和经验,做起来更加专业,事半功倍,效果突出;第二,在与主营业务有关的领域履行社会责任,有助于在该领域树立起企业的形象,扩大影响,反过来也会促进企业的发展。
(二)企业承担社会责任,应注意量力而行
企业在承担社会责任时,要预防走向另外一个极端:过分地追求社会声誉,甚至好大喜功,承担了与自己的产业发展方向和承载能力不协调的、过多的社会责任。必须强调,企业的社会责任不是可以无限扩展的,而是有限度的。企业在不同阶段,所拥有的资源和能力条件不同,自然履行企业社会责任的能力、方式和内容也不同。
(三)企业内部对承担社会责任应建立相应的决策机制,必要时成立专门机构,以规范相关行为
为更好地履行社会责任,企业应明确相关事项的决策程序和决策模式。规模较大的企业,可以考虑在董事会层面设立专门的社会责任委员会。这个机构可以成为内部董事和外部董事、董事会和管理层、企业和社会之间进行沟通、商讨、论证和决策的界面或枢纽。围绕这个机构,企业在内、外部建立一系列的工作流程和工作制度,保证企业社会责任计划与经营计划的协同与落实。