| 战略性人力资源管理的企业能力能力系统分析 |
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【摘要】战略性人力资源管理是企业获得竞争优势的源泉,而企业能力系统是战略性人力资源管理系统有效运行的保证。本文认为企业的能力系统主要包括战略能力、学习能力、创新能力、理财能力四个方面,并阐述了企业能力系统如何在战略性人力资源管理条件下保证企业获得竞争优势。
【关键词】战略性人力资源管理 企业能力 竞争优势
战略性人力资源管理是根据企业的使命和价值观制定的谋取市场竞争地位和竞争优势,实现组织长远目标和员工个人目标的人力资源管理谋略,是企业战略的重要组成部分。战略性人力资源管理作为企业的核心部门,主要通过促进企业长期可持续论坛,2004年第17期,第83-84页.
[9] 李霏.企业使命管理探析[j].经济体制改革,2004年第3期,第113-115页.
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