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国有煤炭企业人力资源管理刍议
国有煤炭企业人力资源管理刍议
以事业留人、以环境留人、以制度留人、以待遇留人、以感情留人，将人才流失风险控制在可接受范围内，适应经济市场化、知识化和全球化对国有煤炭企业的要求
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