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应对工期压缩的人员配置优化方案设计           
应对工期压缩的人员配置优化方案设计
强化激励机制的作用。在作业层全面实行定额计件工资制度,管理层实行效益工资制,从物质和精神双方面激发全体职工的工作积极性,保证施工进度。(5)在非常规时期,将从公司其它工程中抽调技术骨干充实本工程的施工队伍,以扩大作业面,保证工期目标的实现。
通过对人员配置等方面的调整,结合管理方面的改进措施,并经过模拟计算,确定人力资源环节的各类措施能够保证二号线东延伸供电工程在既定节点内完成,并有望提前竣工。

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