［摘 要］ 民间审计即独立审计、社会审计，是审计市场的重要组成部分。但是基于现行的企业聘请审计师的目的不是为了改善自身经营管理或满足相关信息使用者的需要，而是为了应付上市公告、政府监督以及应付年检、贷款、纳税等对企业强制审计的要求。因此，企业认为民间审计的作用不大，从而使得民间审计需求量不足。另一方面，企业的管理人员基于管理的要求，在报表及财务处理上常会与审计出现冲突，这样使得民间审计处于尴尬的地位，经济力量薄弱、规模较小的民间审计机构，当然就会在独立性和公正性上难以取舍。为了得到市场份额，它们不得不放低姿态，逐渐屈从于买方市场的要求。
２. 事务所存在的弊端影响了审计的公正氛围
（1） 审计费用不定。当前我国的民间审计市场存在众多规模小、技术力量薄弱、质量控制和纪律性不强的事务所，加之“四大”在我国占据了大半市场，而其余部分市场被国内几家规模较大的事务所牢牢抓住，因此，小规模的民间审计机构为了能够在市场中存活下来通常会违反市场规则，杀价竞争，低价揽客以获得经济利益。在这样的恶性竞争下，被审计单位有了众多的选择，使审计卖方市场不断向着买方市场发展。
（2） 结构设置不合理。一些正规审计事务所提供非审计业务，以寻求客户。但是这种行为却削弱了审计的专业性作用，反而影响民间审计的长远发展，使得审计机构不断丧失其主导地位，审计市场由卖方市场向买方市场转变。
３. 民间审计文化发展企业为了自身利益会与注册会计师尽量配合，责任相对较小，风险也较小，不至于被客户牵着鼻子走。lOCALhoST
（四） 提高注册会计师的修养，努力提升审计文化
一方面，提高审计专业素质，扩大视野，从多个角度分析审计过程中遇到的问题，打破思维定势，进行深入的剖析，强调价值观的塑造，提出针对性的意见和建议。另一方面，在道德素质上，对于遇到各方面的干扰要坚定立场，深入分析和研究，莫要浅尝辄止、息事宁人。同时要维护法律制度的公正性以及审计的独立性，维护法制的严肃性。以审计精神和审计价值观作为核心和基石，在审计组织内部创造一种和谐的积极向上的文化氛围，发挥整体文化优势，为审计市场向卖方市场的转变奠定内部基础和文化基础。
（五）规范组织机制，规范价格机制
组织和价格机制的规范需要事务所自身秉承公正廉洁的原则自觉行动，当然也需要外界大环境的支持。应建立和完善证监会系统内部的综合动态监管体系，提高监管工作的透明度，加强事务所组织和价格的规范性建设。同时，国家应适时地进行廉洁教育，适时地披露缺陷，提升大众的品德素质，颁布针对会计组织与价格规范的相关法律法规，做到有法可依，有法必依。
只有建立规范完善的审计组织机制和价格机制，才能建立起更加和谐的审计市场。
（六） 和谐审计人员关系
对于一个项目而言，审计组就是一个整体，审计质量的高低很大程度上靠审计组成员集体的智慧、素质与能力，较高的审计质量是事务所信誉的保证，是吸引客户的重要因素，故应和谐审计人员内部关系。在进行具体项目的时候成员之间应相互交流技术与方法，相互提供线索共享资源，共同探讨遇到的问题，从而提高审计质量，忠诚度客户提高，掌握市场的主动权。
在审计行业内，所有的审计成员同样要进行良性交流，营造和谐的社会氛围。审计是高技术职业，不仅需要灵敏的思维、严谨的态度，沟通也是十分必要的。事务所有大小，业务也有大小难易之分，市场并不只是一个层次的市场，因此，审计行业内必须通过一定的交流，才能实现资源合理配，最终实现整个审计市场的和谐运行。
现在审计如何在后危机时代走出属于自己的路，并且不断发展壮大是值得深思的。利益的实现以及价值最大化是一项长远的工程，通过恶性竞争无法实现。如何适度竞争，如何占有市场份额，如何让审计市场由买方转为卖方，在有限市场上抓住无限商机，使事务所拥有更多选择权，这些都是每个审计人员的责任。审计人员必须共同为建设合理与成熟的审计市场而努力。
主要参考文献
［１］彭桃英． 审计质量与审计市场［m］． 北京：经济管理出版社，２００７.
［２］陈正兴，周春生． 中国审计文化研究［m］．北京：中国时代经济出版社，２００４.
［３］毛岩亮． 民间审计责任研究［m］．大连：东北财经大学出版社，１９９９.
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［５］管劲松，张庆． 审计风险管理［m］．北京：对外经济贸易大学出版社，２００３.