| 高等学校教师职务聘任制度改革的实践与思考 |
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摘要：本文从教师职务聘任制改革的意义、核心理念以及实施的关键指标分析与梳理中，提出高等学校教师职务聘任制在秉承企业人力资源管理师（二级）》，中国劳动社会保障出版社，2007年10月版第308-338页
[4]初云宝.高校教师聘任制的现存问题及对策研究，湖北广播电视大学学报，2007年8月第28页
[5]王慧.高校教师职务聘任管理中的蝴蝶效应,黑龙江高教研究2006年第11期第80页
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