| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 论文 >> 企业管理 >> 正文 用户登录 新用户注册
我国企业年金会计计量研究           
我国企业年金会计计量研究
确定因素是企业无法控制的,这就决定企业只能被动地依赖精算师的精算,以此来调整自己的会计行为。同时,在权责发生制下,递延项目的分摊也存在不确定性,由于分摊是在过去和未来期间进行的,这就需要对分摊的合理性和预期的依据做出假设,这必然使分摊方法和标准的确定包含了主观成分,客观性无法得到证实。因而,可以说企业年金会计计量主要是面对未来不确定事项的会计处理行为,它需要大量运用估计和判断的方法,以未来现金流量的现值作为公允价值进行确认和计量,从而使其会计计量充满了不确定性。(2)计量的复杂性。由于确定受益型企业年金的会计计量的不确定性,导致了计量的复杂性。在核算过程中,涉及大量保险精算知识以及对各种精算假设、指标的分析,这些不是仅靠会计人员就可完成的,同时这种年金的计量需要考虑公允价值和精算现值,未来企业年金给付的金额、时点和货币的时间价值等又具有不确定性,这些都增加了计量的难度。并且确定受益型企业年金各项会计要素的计量中交叉地涉及各种摊销方法,如直线法、走廊法等,以上这些综合在一起导致确定受益型企业年金计量的复杂性。(3)递延确认计量原则。在企业年金会计处理中年金成本常递延确认计量,主要是为了将收益均衡化。从管理学角度出发,相对于变化不定的平均收益,管理人员更倾向于收益和增长率的稳定。在确定受益型企业年金会计计量中充分运用了递延摊销的计量方法,主要是为了缓解企业年金成本费用以及利得和损失的计量对股东权益和损益计量的波动性影响,考虑报表数据的均衡与稳定,减少盈余管理的空间。由于我国市场经济不成熟,会计监管力度较弱,盈余操纵的倾向较强,因此建议在确定受益型企业年金的会计计量中实施此原则。从以上计量特点和属性可知,确定受益型企业年金的会计核算难度较大,在此借鉴国际上对确定受益型企业年金已有的会计计量方法,结合我国当前的会计准则改革,对我国确定受益型企业年金的会计计量进行试探性的分析,以期能指导实务。
(三)受益确定型企业年金的计量内容及方法 以下对受益确定型企业年金确认的内容分项目进行会计计量的分析。
(1)资产负债表项目的计量。第一,计划负债的计量。由于企业年金“资产负债相抵消”的会计处理特点,资产负债表中所体现的企业年金净负债在计量时实际上是采用将企业年金给付义务现值与计划资产公允价值相抵消的程序以最终判断是资产还是负债。具体公式如下:企业年金净负债(资产)=企业年金给付义务现值-计划资产公允价值+未确认精算利得(损失)一未确认的过去服务成本一未确认的过渡性负债……(1);企业年金净资产=未确认累计精算损失+未确认过去服务成本+未来计划可能返还资金或支付提存金减少的现值……(2),当公式(1)的金额为负值时,则表现为企业年金一项资产。该资产的计量应取公式(1)与(2)计量结果的较小值,体现了谨慎性原则。考虑到我国在采用确定受益型企业年金初期,涉及企业中老年职工的利益较多,企业年金的负债额偏大,出现企业年金资产的概率较小,并且这种资产的不确定性程度较大,因此就企业年金资产在我国如何确认与计量应具体情况具体分析,在此不做相关探讨。上述公式中,企业年金给付义务现值指确定受益型年金计划负债的主要部分是企业未来应向职工支付的年金现值。它是指企业在不扣除任何计划资产的情况下,为履行当期和以前期间雇员服务所产生的福利义务而在未来支付的现值。对计划负债的估价,主要有累计福利法、预计福利法与水平缴款法。实务处理中,企业年金给付义务现值不仅包括了当期服务成本、利息成本,而且还包括了由于精算假设的更新导致精算利得与损失、由于追加福利导致的过去服务成本和启用企业年金计划时的过渡性负债(资产)。因此企业年金给付义务现值需要在期末根据最新的数据指标和精算假设,如折现率、工资增长率等等采用预计福利法重新测算。一般而言,根据以下程序进行计量:a=企业年金给付义务现值期初值+当期服务成本+利息成本+过去服务成本+过渡性负债(资产)-已付福利;b=企业年金给付义务现值期末值(应计福利法重新测算);计划负债的精算利得与损失(a-b)可以看出计划负债的精算利得与损失是通过公式运算的倒轧数,由于过去服务成本以及已付福利发生频率相对较少,因此当精算数据指标以及假设不变的情况下,精算利得和损失为零,

理论上是可行。未确认精算利得(损失),即通过采用走廊法确认精算利得与损失,因为企业年金义务现值的精算损失部分会增加资产负债表中的负债,故未确认的精算损失部分需从企业年金负债中扣除。而年金计划资产的精算利得会增加计划资产的公允价值,它是计划资产的实际报酬大于预期报酬的部分,当用这部分扣减企业年金负债时,必然会使企业年金负债减少,故年金计划资产未确认的精算利得部分则会增加企业年金负债。未确认过去服务成本,即当产生企业年金过去服务成本,往往会导致年金福利负债额的增加。对于尚未确认摊销的过去服务成本的非既定部分,由于并未形成既定的福利支付义务,在期末应从该计划的负债中扣除,相应调整资产负债表中的负债。未确认过渡性负债,即对于企业年金计划启动之日形成的过渡性负债与采用原来会计政策确认的养老金负债差额部分,至资产负债表日尚未摊销的部分应在计算年金负债时予以扣除。第二,计划资产的计量。确定受益型企业年金所形成的计划资产是企业按照企业年金计划的规定提取给受托机构进行运营管理并用以支付企业年金的全部资产,该资产仅限于支付年金福利,其营运状况由受托机构定期编制年度报告,而企业则根据此报告来确定计划资产的公允价值(或市场相关价值),从而作为企业年金负债的一个抵减项目。计划资产的计量关键点在于计量属性,会计界就计划资产是采用精算价值还是公允价值进行了讨论,但由于精算价值的确定可采用很多不同的方法,不利于会计可比性原则的实施,同时它们常根据过去市价的某种平均数或根据市价的长期预测以消除短期市价波动因素的影响来进行测算,因此相对于公允价值而言,其信息的相关性较差并且难于理解。我国现实状况和西方国家有较大差异,国内各项具体准则在运用公允价值时都非常慎重,对

上一页  [1] [2] [3] 下一页

  • 上一个论文:

  • 下一个论文:


  • 看了《我国企业年金会计计量研究》的网友还看了:
    [法律论文]试论我国涉食品安全犯罪中的定罪与量刑标准
    [法律论文]试论我国保险纠纷业内调处机制的完善
    [法律论文]简论我国环境犯罪的刑法规制及完善
    [法律论文]浅谈我国经济犯罪死刑的废止
    [法律论文]试析我国刑法中无限防卫权的研究
    [法律论文]试论我国反垄断法对自然垄断行业的规制
    [毕业论文]论我国经济结构性失衡与多层次产业转移对策
    [法律论文]试析我国公民人身自由与安全权
    [法律论文]试论我国一人公司的法律规制
    [电子机械]浅谈中小企业电子信息安全技术研究

    企业管理
    普通论文会计业务流程再造新思维
    普通论文电力工程造价管理的弊端及完善
    普通论文论整合市场营销在我国企业中的推
    普通论文加强财务管理 提高运营效益
    普通论文XXX集团未来五年发展的工作设想
    普通论文浅论图书馆事业的发展与和谐社会
    普通论文市级疾控健康教育档案的规范化管
    普通论文跨企业协同信息管理竞争力物流实
    普通论文试论加强学校档案管理工作需要解
    普通论文浅谈施工企业工程施工成本预测与
    普通论文馆藏布局“一体化”与服务质量
    普通论文关于我国企业品牌运作中存在的问
    论文
    普通论文[免费范文]在畜产品交易市场奠基仪
    普通论文[企业管理]销售事务处理制度(A)
    普通论文[经济论文]中国BPO产业发展环境
    普通论文[企业管理]COSO报告及对我国企业内
    普通论文[法律论文]中国古代的法治思想及其
    普通论文[经济论文]浅谈融资制度创新的障碍
    普通论文[经济论文]浅析武冈市旅游营销战略
    普通论文[企业管理]高校图书馆读者工作浅析
    范文大全
    普通范文[范文大全]社会服务中心主任述职报
    普通范文[范文大全]我县工业园区建设趋势调
    普通范文[零八零二]对廉政文化建设的思考
    普通范文[检讨书]嬉耍同学的检讨书
    普通范文[范文大全]县政协对农村敬老院集中
    普通范文[范文大全]肉羊养殖场可行性研究报
    普通范文[范文大全]县委领导在第四届“全民
    普通范文[科学发展观]以积极态度和务实作风践
    演讲致词
    普通演讲[主持词]少先大队大会闭幕词
    普通演讲[婚丧致辞]婚礼致辞
    普通演讲[生日祝福范文]喜庆祝福短信-开业乔迁贺喜
    普通演讲[主持词]女员工风采赛串台词
    普通演讲[广播稿]大学新生军训通讯稿
    普通演讲[竞聘演讲稿]学生会竞选演讲稿(二)
    工作范文
    普通领导讲话[思想宣传]县财政局群众满意度测评会
    普通汇报体会[经验材料]机关效能建设工作经验
    普通公文方案[公文写作]慢性非传染病防制所所长竞
    普通公文方案[企划方案]小学“创模”宣传教育活动
    普通总结[工作计划]抢抓机遇 加快融入 积极参
    普通领导讲话[组织人事]在“九九”重阳节老干部座
    普通总结[工作总结]2001年个人年终总结护理部
    普通总结[工作总结]运管文化建设工作总结
    普通公文方案[公文写作]教师进修学校新生教育周活
    普通公文方案[公文写作]加快改革和创新我省农业信
    普通公文方案[公文写作]浅谈怎样搞好班组安全建设
    普通总结[辞职报告]人事部经理辞职报告范文