| 简析新形势下电力企业安全文化建设的必要性 |
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就得到开发。电力企业安全文化强调员工对企业安全管理责任目的的认同与共识。当企业安全管理目标与员工的个人目标是一致时，企业安全管理目标的实现也就意味着个人目标的实现和个人需要的满足，这对广大干部员工有很大的激励作用，可以产生改进工作的驱动力，使员工自觉行动，主动做好安全生产工作，使企业的安全工作面貌发生根本性的变化，促进企业和谐发展。 （4）建设电力安全文化能凝聚电力企业人心。企业共同的价值观能起到凝聚人心的作用。建设电力企业安全文化，能使电力企业员工的安全生产价值观趋于一致，使企业、员工之间形成“企业靠员工发展，员工靠企业生存”的利益共同体，而安全生产无疑是维护和确保企业与员工实现共同目标的平台。作为企业内部的一种粘合剂，积极向上的电力企业安全文化会形成巨大的向心力和凝聚力，把员工的积极性、主动性调动到安全生产上来，促进企业安全管理和生产水平的整体提高。 四、结语 “文化力是最持久、最顽强、最能发挥作用的力量，也是一种最终导致胜利的力量”，由刚性管理进入柔性管理本身就是一大进步。用安全文化来指导安全生产是社会发展的必然趋势，是每个试图实现“零”事故目标企业的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。只要我们共同努力，电力企业安全文化一定能发挥出其应有作用，安全生产管理水平一定能突破瓶颈，得到逐步提高，电力企业安全生产的明天一定会更加美好 上一页 [1] [2]
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