管人。充分利用计算机技术，建立流动人口信息工作平台，加强流动人口的信息采集、录入、更新等工作。

3.4 强化服务。

一是提供均等化服务。加强流动人口管理，建立流动人口信息管理平台，实行流动人口均等化服务，保障他们的权利。二是实行吸纳型服务。培养服务理念，享有与本地居民相同的公共福利和服务，包括子女教育、医疗、养老等。三是开展奖励性服务。对那些给本地社会、经济建设作出贡献的流动人口给予相应的入户奖励。四是推广自治式服务。

引导外来人员建立自治组织，加强该组织的培训管理和服务关爱工作。

3.5 统一领导，协调管理，建立流动人口专门服务管理机构除了市县镇三级建立管理机构，配置专门管理人员外，社区或村要设立协管员或户管员，负责登记、管理、检查流动人口的工作。其次，经费保障。各级政府应将流动人口管理经费纳入到社会建设经费，考虑在本年度的财政预算中。最后，法制保障。借鉴国外管理流动人口的经验，结合我国实际情况，制定出全国统一的流动人口管理法律法规。

参考文献：

[1] 温彬。城市流动人口管理工作的人本化取向研究[j].金卡工程：经济与法，2011（4）。

[2] 陆杰华。新时期流动人口管理和服务面临的突出问题及政策建议[j].理论视野， 2007, （ 9） .

[3] 李洋，柳学信。北京市流动人口服务管理问题与建议—以朝阳区为例[j].人口与经济，2010

上一页  [1] [2]