公正性和操作性，保证十六字方针坚决贯彻落实到位。

（三）形式和内容相结合。在活动形式上，要注意选择一些大家容易接受喜闻乐见的形式，把需要灌输的内容融合进去，使其大众化，既具鲜明的文化特色又有利于观者身心健康，雅俗共赏，让大家在其乐融融中接受实实在在的教育。忌肤浅、粗俗、庸俗如同游戏的活动，切忌活动中嘻嘻哈哈，活动结束后一轰而散，没有任何值得回味之处或让大家难忘的内容。再如搞廉政教育类演出，就要让受教育者深知不廉之耻和贪腐无处藏身，深切感受天网恢恢疏而不漏，贪污腐败再狡猾也逃不脱法纪的制裁，从而克服侥幸心理，而绝非让人学会更多的投机取巧。

（四）数量和质量相结合。机关党建活动要搞出特色，不能没有丰富的活动载体，但组织开展活动要量力而行适度进行，毕竟绝大多数部门党组织书记是兼职，手头还有不少其它工作要做，不可能全部精力都用在党建活动上，因此，要把握好尺度，做到数量和质量相结合，科学设计活动载体，确保组织一个成功一个，忌劳而无功重复劳动滥而不精。每年组织一两个有影响的活动收到良好效果便可。要协调好部门处室之间的活动安排，忌多个部门或几个处室同时组织活动，搞得部门党组织疲于应付，久而生怨。

（五）当前和长远相结合。机关党建工作是一项长远的事业，在组织开展活动时，既要有教育性又要有现实性，既要注重解决眼前问题，又要顾及长远教育意义，做到深谋远虑，多做利在当代功在千秋的事。南通市已连续六轮（三年一轮）组织机关万名党员结对帮扶困难职工（多种因素导致特困）活动，对那些受帮扶的困难职工实行三年一次滚动管理，帮扶直至脱贫。这就是一件既管眼前又管长远的大好事。某部门党委开展星级支部评选活动，每年都搞，既推动支部建设，又推动了党委整体事业发展，是很新的活动载体和很好的激励手段。

三、注意载体创新的实际效果

创新不是不切实际的闭门造车，不是心血来潮的突发奇想，更不是随心所欲的玩个花样，而是源于生活高于生活的创作，是

推动工作指导实践的精品，是工作理念精神境界人生追求的寄托，创新的载体是提振精神鼓舞斗志的平台，是弘扬正气抵制歪风的战场，因而必须精制之细磨之慎用之。

（一）要深入调研。与工作没有创新便没有生命力一样，不切实际的创新犹如无本之木、无源之水。没有调查研究就没有发言权。设计载体时，一定得有理论依据和实践根据，也即回答“为何要这么做”的疑问，经得起方方面面的推敲。因而需要深入调研，熟悉上级政策和基层实情，立足于解决具体问题提出可行性报告，同时设计出该载体的具体操作过程和预期收效。

（二）要广集智慧。要注重依靠集体智慧，用好载体创新的各种积极因素和有利条件，吸取众家之长。要鼓励创新，任何时候都不要对敢于创新者说“不”，这样才会不断有新的智慧和灵感的火花闪现。现实工作中，不少部门内部组织开展创新竞赛活动，在此基础上，将其中的精品提炼加工，形成部门创新工作的重要内容，转化为工作成果已不胜枚举。再如，xxxx省级机关工委组织开展的机关共产党员箴言征集活动，各地级市都在全市范围内组织了相应的活动，并将其中的精品选择上报参赛，这就是广集智慧很好的例证。

（三）要可行适度。尽管他山之石可以攻玉，有的活动载体听来很新也很有教育意义，但搬到本地来未必就行得通，有的活动可能仅限于当地或那部门人群，到另一地区或部门未必适用。因此不能盲目照搬照抄，要因地制宜，贴近实际，讲究可行性。有的活动尽管效果很好，但成本太高，如果经费不允许，也难搞成，因此要注意把握适度。总之，要量力而行，尽可能搞些符合本地实际适合本部门人群的活动。

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