合预算成本中心进行季度成本对比与考评。 四、材料审批： 1.材料计划员工作要严细认真，对供商严格考察，真正做到货比三家。 2.材料计划员按统一格式填写报价单，注明提料单位、项目编号、材质、规格等，并附主辅材备料审批表，如利用库存也要明码标价。 3.锻件、加工件、特殊件等需附加工图样。 4.预算成本中心严格审核对外加工、材料采购价格。 考核办法 1.以上工作直接关系着本厂的经济利益，相关人员应本着对厂、对职工、对自己负责，严谨、细致的工作态度，保证工作质量。如有失误，给我厂造成经济损失的，视情节轻重给予2000元以内罚款。 2.如不按要求完成任务的人员每次扣100元。 3.会议缺席扣50元，迟到扣20元。 附件九： 成本管理考核细则 考核对象：生产分厂。本《细则》实行月度和年终考核，由财务部提供考核信息。 考核内容（重点是成本员） 一、每月须按财务部下达的费用总额，按产品类别分配费用，对成本计算准确负责。 1.须与生产分厂的施工员配合，提供每月的工时数，分配工资总额、其他直接费、制造费用等，工时数要有依据，分配额要准确。 2.须与生产分厂的材料员配合，分配材料费。材料员应根据产品实际耗用的材料在材料单上标明产品类别，成本员根据料单分配材料费，必须有依据，要准确。 3.与生产分厂的有关管理人员配合，可以直接分配的费用直接列支，要有依据，不可以随意摊销。 二、 产品（产成品、自制半成品）核算工作 与施工员配合办理入库单、出库单的同时，按照成本核算的方法确定成本价以及完工产品、在产品之间分配问题。核算方法要准确、合理，数据提供有依据，有明细，每月30日上报产品成本计算单，上报时须按统一格式，要按期、及时，不能拖欠。 三、每月与保管员配合，定期清查库存产品，包括在产品，产成品，自制半成品。成本员按产品类别上报的报表，应与保管的数量、金额、帐目一致，并且存货报表在次月5日前定期上报财务部，不能跨期。 四、每月应与财务部及时沟通，对是否符合本生产分厂的成本费用及时核对，并且及时与领导沟通，随时掌握本生产分厂的成本费用情况，以及更好地控制和降低，并及时提出解决的措施。不能跨月核对。 五、每月与结算人员、施工人员配合，按时登记每月的产值情况，与财务部的收入情况及时核对，对于多结与漏结的收入及时查找原因，及时反映不能跨期。 六、每月28日下午2时开结算会，不能迟到和缺席。 七、 财务部定期培训成本员，成本员要努力学习业务，每年定期考核。生产分厂定岗的成本员不能随意更换。 八、所有的资料不能随意存放，须按规格装订成册及存档，并建立存档手册。 九、每次临时通知的会议不能缺席，不能迟到。 十、所需要报销的成本费用不能跨月。 考核办法 对以上规定的考核范围成本员要贯彻执行，对有错误或不能按时完成的人员，每次扣50元。会议缺席扣50元，迟到扣20元。 附件十： 精神文明建设考核细则 厂办、党委办考核部分 一、思想*教育 （有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。） 1.按照厂党委要求，积极开展主题教育活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。 2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人人有学习笔记，班子有集体学习记录。 3.搞好“形势、任务、责任”教育活动，经常对职工进行形势教育，引导职工认清形势，坚定信心。办好“厂务公开栏”，内容丰富，及时更换。 4.做好稳定工作。注意职工（包括内退及有偿解除劳动合同人员）、家属的思想反映，并及时做好工作。无聚集、无上访，为企业营造团结、稳定、和谐的环境。 二、思想*工作研究 1.按要求组织课题攻关，年底之前完成一篇论文。 2.积极应用政研成果，做好经常性思想*工作。 未达到要求罚50—150元，在总厂获奖的论文奖励200元。 三、宣传报导 1.每个基层单位设1名兼职报道员。 2.及时反映典型事例或新闻稿件。每见报一篇稿件奖给作者50元。 四、统战工作 （未达标罚100—200元） 1.无非法传教人员。 2.无*习练者。原*习练者彻底转化。 五、武装工作 （未达到要求罚50元） 1.按要求派员参加预备役部队和民兵训练。 2.加强民兵“四号四队”建设，发挥预备役官兵和民兵在双建活动中的骨干作用。 六、党支部日常工作 1.每月向党委办报送2条信息。 2.按要求完成党支部工作总结及打算。 3.按要求参加各种会议。（缺席会议1人（次）扣100元。） 七、共青团工作 （成绩突出奖100元，未达到标准罚50—150元。） 1.加强团的思想建设。学理论活动小组有记录，青年志愿者活动保持经常化，读书活动效果明显。 2.围绕生产开展青年岗位能手活动。组织青工岗位练兵，技能比武，组建青年突击队，开展突击竞赛。 3.加强团的组织建设。坚持“三会一课”制度。按时收缴团费，基础资料齐全，活动用品完备，有活动室并使用。 4.结合青年特点，开展丰富多彩的文体活动。 5.按时参加团委组织的各种会议及活动，认真完成交办的各项工作。 八、社会治安综合治理、法制建设 （每有一项不达标罚100—300元。） 1.不发生案件，无群众闹事，重点部位达标95％以上。 2.无刑事案件，无治安案件，无职工违法犯罪，无治安事故。 3.职工中没有*，没有贩卖、传播、收看*秽物品，没有卖*嫖娼，没有搞封建迷信活动的。 4.按时参加综合治理工作例会，不参加的罚20元。 5.依法进行生产经营活动，无合同纠纷。 九、计划生育 （每有一项不达标罚50—100元。） 1.认真组织职工学习《黑龙江省计划生育条例》、学习落实《计划生育技术服务管理条例》及配套文件规定的标准。 2.按时参加计划生育工作例会。 3.坚持五访五问，对重点户走访率达100％，并做好走访和回访记录。 4.计划生育率100％。 5.出生统计准确率100％。 6.建立“一卡”、“七册”，填写齐全、及时、准确。 7.《独生子女父母光荣证》*及时，*率100％。 8.及时准确上报各种统计报表及出生、怀孕信息，准确率100％。 9.综合避孕率达87％以上；期内服

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