2011年在全市烟草系统工作会议上的报告 |
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定基础、提供支撑。一要进一步加强领导,明确创新组织机构,完善规章制度,增强全员创新意识,以“六个一”为主要内容,大力开展群众性创新工作,发挥高学历员工专业特长,自觉将创新活动与本职工作结合,积极主动参与创新活动。二要加大人力物力投入,科技活动人员占在岗职工比重、专业技术人员强度、人员学历水平、科研资源利用率争取达到全省平均水平。加大经费投入力度,研发费用占销售收入比重争取达到全省平均水平。加大对创新先进集体、个人、获创新成果奖完成人、群众性创新活动进行表彰奖励。把创新工作作为员工晋升、晋级、职称评定的参考依据。三要加强考核,市局(公司)已下发年度科技创新计划,各单位部门要抓好落实,尤其是年度内开展的群众性创新活动将实施重点考核,并将考核结果纳入年终岗位考核成绩。对表现突出的单位或个人进行专项奖励。 (六)以人为本,心心向和,在安全稳定上狠抓落实。安全稳定是企业发展的前提和保证。要全面实行安全稳定责任制,强化安全防范意识,积极营造团结和谐紧张舒畅的工作氛围。一要深入推动“心”文化落地,不断解放思想,继续营造以人为本、健康的、讲原则、讲正气的“心”文化,把“心”文化理念落实到企业的生产经营、管理和各项工作中去,常抓不懈。二要以“心”文化为支撑,积极推进枣庄烟草服务品牌建设,努力打造全省系统最团结、最和谐的枣庄烟草。三要进一步争取各级党委政府的支持,正确处理好方方面面的地方关系,积极营造宽松的发展环境;要认真细致地做好信访工作,进一步强化责任意识、忧患意识、增强信访稳定工作的主动性和预见性,全面排查,摸清底子,掌控动向,发现苗头,妥善化解。四要继续推进“文化养老”工作,努力把工作做实做细,达到老同志们满意。五要把安全工作抓牢抓死,一刻不能放松,确保全系统财产安全、车辆安全、人身安全,不出现各类责任事故,开创单位稳定、员工和谐、同心协力、凝心聚力的良好局面。 同志们,面对2011年的工作,尽管存在一些压力,但党委相信,有省局(公司)党组和市委市政府的正确领导,有我们良好的工作基础,有全体员工的团结奋进、真抓实干,我们就一定会把压力转化为动力,就一定会战胜各种困难,圆满完成今年各项任务和目标! 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]
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