发付日期

1. 公司按员工的实际工作天数支付工资，发付日期为每月的5日，支付员工上月1日至本月31日的工资。若发付日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。

工资构成

另见公司《薪酬管理制度》。

工资调整

6．员工岗位工资将可能在如下情况下发生调整：
(1)基本工资的常规调整，公司有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动作相应调整。
(2)公司将根据员工的工作业绩和工作能力进行奖励性晋级，经营活动中为公司创利成绩显著者；促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者；公司认为应奖励的其他人员。
(3)员工职务发生变动，其岗位工资相应进行调整。
(4)员工在年终考核中，被所在单位认为工作绩效低于平均水平，将可能被降低岗位工资。

7. 岗位工资晋级，从公司下发有关通知的下月起执行；岗位工资降级，从公司下发有关通知的当月起。

8. 公司可根据员工即期表现上浮或下调其岗位工资，以及时激励优秀、督促后进。

第四章 福利

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