摘要:改革开放的二十几年中，人们越来越认识到思想企业向社会延伸，团结集聚全社会的有机力量，建立健全大政工管理体系，真正形成全社会齐抓共管、全员参与的思想政治工作新格局，筑牢思想政治工作的统一战线。
第三、要主动适应知识更新、技术创新的节奏，顺应时代潮流，提高自身素质，优化知识结构，掌握先进的方法与手段，增强思想政治工作的时代感和有效性，掌握思想政治工作的主动权，适应社会经济发展对政工干部的根本要求。

在新时期新形势下，思想企业经营管理“两张皮”的现象，必须坚持不懈的进行机制创新。要以职业道德建设为基础，推动以企业文化建设为根本的长效机制建设，形成以党委为中心、支部为载体上下联动的思想政治工作新格局。要建立党政工团齐抓共管、各负其责的领导机制，探索思想政治工作与企业管理一体化的运行机制，形成相互促进，共同进步的良性发展格局。
3、持续理论创新。面对当前出现的新情况、新问题，持续进行理论创新，必须坚持继承和发展相统一的原则，在扬弃的基础上创新，在创新中求得发展。理论上创新，关键是研究把马克思主义理论与实际工作结合，不断总结基层思想政治工作的新鲜经验，探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径。
4、抓好内容创新。抓好内容创新，主要着眼于以下四个方面：一是坚持发挥知识的启迪、释惑、更新观念作用，培养更多具备现代意识的知识型人才；二是满足群众日益丰富的物质文化需要，增强思想政治工作的文化含量，加强基层文化建设；三是坚持以人为本，努力营造尊重人、爱护人、理解人、塑造人的氛围，融洽思想政治工作主客体之间的关系；四是把思想政治工作与行政、法律等手段结合起来，增强刚性因素，促进依法治企与以德治企的融合，使职工更加爱岗敬业，努力工作。LoCAlHoST
5、推动载体创新。生动鲜活的思想政治工作要靠丰富的载体来实现，推动载体创新，关键要找好思想政治工作与群众工作的结合点，最大限度的吸引群众参与，不断增强思想政治工作的凝聚力，使思想政治工作走入职工群众的心里。

三、人际沟通是思想政治工作发挥作用的关键

思想政治工作要想真正发挥作用，不能停留在口头的宣传鼓动上，必须深入基层，与群众面对面地进行沟通，解释政策，答疑解惑，切实得到群众的尊重和理解，收到更大的效果。人际沟通对思想政治工作的促进，主要体现在以下几个方面：
1、凝聚人心的作用。有效的人际沟通可以消除误会，避免冲突，鼓舞士气，凝聚人心，使整个组织团结一致，凝聚力显著增强。
2、协调、稳定的作用，有效的沟通可以使党的方针、政策、组织的任务目标变成职工的行动，明确目标，掌握方法，使职工感到工作上的安全，精神上的满足，从而使政令畅通，行动协调一致。
3、掌握信息，强化管理。运用好沟通网络，畅通沟通渠道，能够及时地掌握基层信息，迅速准确地收集、处理和使用信息，为上级部门决策提供参考。
4、发挥集体智慧，科学决策作用。多方面的沟通可以集中群体智慧，开拓视野，弥补个人认识上的局限，使管理者做出正确有效的决策，提高组织战斗力。
5、防止失误、强化监督作用。及时有效的沟通，可以听到职工的不同意见，避免决策的主观，减少失误，使企业避免不必要的损失，同时有效的沟通可惜消除疑虑，化解矛盾，防止人际间冲突和矛盾的激化。
6、发扬民主作风，建立和改善人际关系的作用。上下沟通有利于我们贯彻民主作风，密切党群、干群关系。建立和谐的人际关系，使上下心情舒畅，充分发挥积极性、主动性和创造性，形成和谐、顺畅的政治局面。
新时期的思想政治工作面临着诸多问题与挑战，思想政治工作者要树立学习意识、创新意识和大局意识，发挥主观能动性，以饱满的热情和高度责任感投入到工作中，为企业实现持续有效健康发展做出更大的贡献。