[摘要]本文在概述当前国内外相继出台的银行高管限薪政策的背景下,首先通过搜集数据对国有控股商业银行与其他股份制商业银行的高管薪酬水平的现状进行对比,并从其产生背景的角度阐述其差异的原因,然后就两种薪酬激励约束体制本身的利弊进行详细的分析说明,最后,对这两种薪酬体制的完善提出一些改进的建议。
[关键词]国有控股商业银行 其他股份制商业银行 高管薪酬

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