| 试论经济学之前提 |
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钱？……我不多不说了，我说多了你会很烦；我只是想告诉你，不要把自己的"无限欲望"和自己的"需要有限"混为一谈！因为纵然是比尔盖茨，他的日常所需、所用，有些时候也没有你在你的欲望里所想、所欲--更美妙、更森人的；我相信，比尔盖茨是能够欲所欲为的，但他没有欲所欲为，因为他的需要是有限的--我想，在一般人的需要上，他满足了。
从另一个角度讲，在现代社会里，一个人虽然劳动的时间、对象和结果是有限的，但是，他所劳动的成果随着社会生产力和生产率的提高，相对于他自己所能够消费的数量来说，已经出现了极大剩余。用凯恩斯的口吻来说，在科学技术不断地提高的条件下，个人的需要量和个人的创造量都在增加，但是个人需要量已经不若个人创造量增加更甚！--那么，是否存在这样的均衡：个人的需要量等于或小于个人所创造的价值；从而得出每个人在他的一生中，即使纵情消费，他的"需要也是有限的"结论？
我不想在此构造数学模型来证明！我只是想说，在我国，一个农民的需要很朴素，也很简单；一个工人的需要也很朴素，也很简单；是的，仅仅是生存、生理和安全等方面的需要！我们为什么不敢承认一个人的需要是有限的呢？可能在"一个人的需要是有限的"条件下，"资源是稀缺的"谎言就会不攻自破！这时老百姓就会问：既然"资源不是稀缺的"，属于"我"的资源那里去了？"我"的生活为什么还处在贫困线以下呢？谁偷了应该属于"我"的奶酪？
五
我虽然否认"资源是稀缺的"经济学的前提，但是我也不认为资源是极大丰富的--可以供人们任意地破坏、浪费、贪污。我仅仅认为：在科学技术成为第一生产力的条件下，资源不再是稀缺的！所以我同样认为：资源的合理使用和优化配置是重要的。由此，我提出经济学的第三个前提：生产的管理效应！--惟其如此，社会财富才能日见一日地增加！
我所说的生产的管理效应是指：在生产中，通过（某些人）恰当的管理（计划、指挥、领导、创新等）活动，把一定数量的人、财、物合理配置，能够创造出并实现大于原来所浪费的人、财、物等资源价值的价值的过程。也就是：
所得 - 所费 > 0
在这里，我承认资本家、经理人等在生产过程中的作用！因为事实明摆在那里--如果没有比尔盖茨，很显然就是没有微软！而一切其他的假设都应该是侈谈。同样在我国，没有张瑞敏，就是没有海尔！这就是管理效应！这就是"资本家"的作用！合理和恰当的对生产过程的管理，能够在原有的物资基础上创造或生产出几倍、几十倍、甚至几百倍的物质财富--这就是我所说的生产的管理效应！
其实，我所说的生产的管理效应实际上就是亚当斯密说的社会分工和协作能够提高生产效率在现代社会化大生产里的另一种表述！
马克思已经论述过，现代社会生产都是社会化大生产。即现代生产已经不是亚当斯密时代所说的完全竞争下的个体手工业生产了。社会化大生产本身就意味着（要）对生产进行一些计划、组织、领导等管理工作。所谓的企业管理工作，不就是对企业所拥有的资源进行合理配置并对企业内部的人力资源进行恰当地分工上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 |
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