| 试论经济学之前提 |
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吗？反过来说，通过对社会化大生产的过程进行恰当的管理，能够产生比个体手工业生产（更比个体农业生产）巨大的生产效益！也正是现代管理学所追求的管理境界！
从这个意义上来说，资本家并没有"剥削"工人劳动所创造的"剩余价值"！如果把一定的财物和人力结合起来，组成一定的生产力，一定比分散的财物和单个的人力创造出更多的财富！正如亚当斯密所论述的，一个再熟练的制钉工人一天也制造不出多少钉子，而把几个熟练的制钉工人组合在一起，就能够生产出比他们几个单干多出几倍的的钉子。那么这些多生产出的钉子是哪一个工人创造的"剩余价值"呢？
正如杨小凯先生所论述的，以前经济学家所使用的均衡分析方法漏掉了亚当斯密的社会分工能够提高生产效率这一经典问题！其实，我认为：西方主流经济学的均衡分析和亚当斯密的社会分工能够提高社会生产率的论断在本质上是互相矛盾的。因为，西方的资产阶级经济学家由于不能"解释"李嘉图和马克思的劳动价值理论里所谓的资本家"剥削"工人创造的剩余价值的学说，所以只好利用边际分析的理论来与之侧面对抗。
其实，资本家只是无偿地占有了企业（工厂）通过企业内部的社会分工提高的社会生产率、同时又减少部分社会交易成本（例如上下道工序之间的’产品’交换）的所产生的大于所费的社会成本（工人工资和原料价值）的"剩余价值"--利润。当然，资本家也有无偿地占有工人所创造的剩余价值的嫌疑--但一定不是全部工人所创造的！那么，资本家的"剥削"何罪之有？
但是，由于企业是社会化大生产，财富的一部分是"集体"共同创造的。企业向代表"集体"的国家政府交纳一定的税收就有了充足的"天然"理由，而不再是国家对资本家（或企业）的强制性地剥夺！反而是不纳税的企业和个人就是对"集体"创造的财富的无偿占有，这时候资本家就存在着"剥削"！就是天然的犯罪！
过去我们所认为的劳动价值理论和边际分析理论，在现实面前不过是失之毫厘，谬之千里的"偏离轨道的火箭"！虽然糅合着无穷的美好的愿望在上面，却眼巴巴地看它坠入谬误空间！如果我们认真地反思一下过去的*经济学说，它们无不都是在*意识形态影响下所形成的畸形产物！
所好的是，邓小平给我们留下了检验真理的唯一标准的思想！事实上，对于一个家庭，如果通过一定的资源管理，在原来的基础上，一定能够增大这个家庭的财富；对于一个工厂，通过一定的管理，我们能够让一个工厂创造（或节省）更多的财富；那么，通过一定的管理，对于一个国家，同样能够达到国与家的共同富裕！也就是说，生产过程的管理效应是切实存在的。并且在这样的基础之上，能够把尖锐对立的社会主义和资本主义经济学理论
可是为什么国家计划经济--一种最系统的管理，却不能使国家富裕呢？其实，这就是"管理成本"问题。当管理信息不畅，再加上"提防"人性贪婪，迫使政府管理机构臃肿，社会大生产的管理效应所创造的价值都内化成为了管理成本，谁能够体会得到计划经济的好处呢？这仅仅是计划经济的一个失败之原因。计划经济失败的另一些原因之一是：计划经济永远不能把"人性"计划得完美无缺！例如，在我国，用"道德"约束人性，就象用绳子系着牛的牛角，看着似乎抓着了问题的关键，却无关于人（性）的痛痒！有报上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 |
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