**市**公司外聘人员聘用合同工管理试行办法

为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。

第一章 总则

第一条 本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。LocALhOSt聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。

第二条 聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。

第三条 聘用合同工不纳入在职职工统计表。

第四条 聘用合同工使用的原则

一、 坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。

二、 坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。

三、 坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。

第五条 公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。

第二章 合同工的聘用

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